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El concejal masista Gustavo Morales sostuvo que solicitó una petición de informe a la Dirección de Recursos Humanos al respecto. En la respuesta enviada por esta unidad consta, en efecto, que en enero el personal empleado en la comuna era 1.076, y que en septiembre subió a 1.579. De éstos 414 firmaron contratos y 105 ingresaron en planilla.

“De acuerdo a las averiguaciones realizadas, el dinero para pagar a los nuevos funcionarios se saca de los ingresos propios que tiene la Alcaldía (pago de impuestos, tasas y patentes) y de las inversiones para ejecutar obras en la ciudad”, dijo Morales.

El incremento de personal hizo que el presupuesto para el pago de salarios se eleve de 2.074.439 a 2.607.402 bolivianos. Los contratos se hicieron cuando el ex alcalde José Luis Paredes aún era la primera autoridad edil.

El actual alcalde, Fanor Nava, explicó que la planilla de los trabajadores no fue alterada, que se trata de contratos para los sectores de deportes, salud, cultura, áreas verdes y otras unidades.

“Esto no significa que se está pasando lo que señala la ley, y menos que se está sacando el presupuesto de la ejecución de obras. Eso no está permitido y no lo vamos hacer”. Según la Ley de Municipalidades 2028, el gasto corriente (salarios y operaciones) no debe exceder el 15 por ciento de los recursos de coparticipación. En el caso de El Alto se habría recurrido a recursos propios.

Por otra parte, Morales hizo notar la disparidad en cuanto a los niveles salariales de gente que desempeña funciones similares. “Hay niveles salariales dispares y que no están contemplados dentro de lo que aprobó el Concejo, por ejemplo, está Freddy Armijo que es director de Salud con un básico de 7.000 bolivianos. Este nivel no fue aprobado”.

Otros ejemplos son los del subalcalde del Distrito 6, Humberto Averanga, que gana 4.500 bolivianos, mientras que el del 7, René Yanarico, recibe 3.900. Además, un profesor de alpinismo tiene un sueldo básico de Bs 4.500 y el de clarinete 1.100.

“Un caso peculiar, es el de la asesora de despacho, Ana María de Matienso, que según la escala salarial aprobada por el Concejo debería ganar 6.800 pero está ganando 7.800 bolivianos”, explicó.

Relación de datos

Concejo • En enero poseía 113, pero para mayo disminuyó a 85, y en septiembre hubo un incremento a 97 funcionarios.

Ítems • La gente que tenía contrato en enero era de 963, para mayo aumentó a 1.052 y en septiembre el número de funcionarios era de 1.068.

Contratos • En enero empezó con cero, para mayo eran 246 y en septiembre 414.