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Trabajo conmina a la Alcaldía y a la firma de aseo LPL reincorporar a 75 obreros despedidos

La Jefe Departamental de Trabajo de La Paz, Evelyn Viscarra, informó de la decisión asumida. La empresa La Paz Limpia justificó el 22 de febrero que despidió a personal por indisciplinados

Trabajadores de la nueva empresa de aseo en La Paz

Trabajadores de la nueva empresa de aseo en La Paz Foto: ANM

La Razón Digital / Carlos Corz / La Paz

22:11 / 03 de marzo de 2017

El Ministerio de Trabajo conmina a la Alcaldía de La Paz y a la firma de aseo La Paz Limpia reincorporar a 75 trabajadores despedidos sobre todo por la existencia de un compromiso “de dejarlos trabajar de forma indefinida”. Las partes fueron notificadas con la decisión tras agotar la vía de conciliación.

La Jefe Departamental de Trabajo de La Paz, Evelyn Viscarra, explicó que la determinación es resultado de una denuncia interpuesta por el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Sabenpe, Modesto Yupanqui, en representación de los trabajadores afectados. La Paz Limpia reemplazó a Sabenpe.

Al inicio de las operaciones de la nueva empresa de aseo existió el compromiso entre el sindicato y el Gobierno edil de garantizar “que todos los funcionarios operativos de Sabenpe deben ingresar  a trabajar a la nueva empresa en forma indefinida, tal como se tiene establecido en el Documento Base de Contratación”, recordó Viscarra.

La LPL, a través de un comunicado, explicó el 22 de febrero que así como se encontró “personas muy valiosas y comprometidas con su trabajo, también detectamos personas con actitud nociva que cometían actos de indisciplina”. Añadió que algunos trabajadores “pretendían trabajar en estado de ebriedad, que amedrentaban y ejercían coerción a sus compañeros de trabajo, que saboteaban el servicio”.

Los trabajadores denunciaron que los despidos son represalia en contra de quienes reclamaron por mejores condiciones e insumos de trabajo.

La administración de Luis Revilla, según un boletín institucional, mediante la apoderada legal, presentó nota arguyendo que “no tiene ninguna obligación respecto al personal contratado por el Concesionario y menos una relación de dependencia laboral”.

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