Economía

La CEPB rechaza política salarial

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó ayer en un comunicado de prensa la política salarial del Gobierno porque ignora al sector empleador en el establecimiento de incrementos salariales.

La Razón / Miguel Lazcano / La Paz

02:29 / 19 de abril de 2012

Con esta política, según la patronal boliviana, “la responsabilidad de la pérdida de competitividad y de afectar las posibilidades de generación de nuevos emprendimientos y empleos es del Gobierno y sus autoridades”.

El Ejecutivo ofreció el martes a la Central Obrera Boliviana (COB) un incremento de 15 a 18% en el salario mínimo nacional. Con esa nueva propuesta, el mínimo nacional podría elevarse de Bs 815 a Bs 962,17. En tanto, el aumento salarial por encima de la inflación registrada en 2011 (6,9%) se mantiene en negociación.

En ese marco, la CEPB amenazó al Órgano Ejecutivo con recurrir a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar las vulneraciones a los convenios ratificados por el Estado boliviano sobre fijación de salarios mínimos y políticas de empleo.

De igual manera, dejó establecida su posición “de negociar el incremento al salario mínimo y de la masa salarial entre los trabajadores y las empresas” en función a las “realidades y posibilidades” de cada una de las regiones y de las unidades productivas.

Cifras son manejables, dice Arce

Empresas

“Los parámetros de 18% de salario mínimo nacional y 7% de incremento salarial” son cifras “absolutamente manejables por el empresariado privado, no vemos ninguna dificultad que puedan tener las empresas privadas”, expresó ayer el ministro de Economía, Luis Arce Catacora.

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