La Gaceta Jurídica

Plantean crear 45 nuevos juzgados

La propuesta de crear estos nuevos juzgados fue planteada tras concluir la elaboración de la “Política de Desarrollo y Organización del Órgano Judicial”, con el fin de establecer nuevos lineamientos para la aplicación de mecanismos que mejoren la asignación de personal en el Órgano Judicial, bajo el principio de eficiencia organizacional y sobre la base de austeridad en recursos humanos.

Editorial

00:00 / 22 de julio de 2014

Un días pasados se publicó la información de que la Sala de Control y Fiscalización del Consejo de la Magistratura planteó la creación de 45 nuevos juzgados, para ayudar en la reducción de la conocida retardación de justicia.

Según la información difundida por la agencia ABI, estos nuevos juzgados serían financiados por los recursos provenientes de la reducción de 117 cargos administrativos en el Órgano Judicial.

El presidente de la Sala de Control y Fiscalización, Freddy Sanabria, fue categórico al señalar que con esa política se busca generar austeridad en los recursos humanos y fortalecer el área jurisdiccional a partir de la creación de un mayor número de juzgados, viabilizando efectivamente el descongestionamiento y la reducción de la mora procesal.

No olvidemos que las críticas al Órgano Judicial provienen de casi todos lados. El propio presidente Evo Morales reconoció que está estancada la reforma judicial.

Abogados y litigantes, al igual que la población en general, tienen una imagen negativa de la justicia nacional.

Ante esta realidad, todo intento por reducir la mora judicial, y mejor si es aumentando los juzgados, es positivo, pues lo que no se puede mantener es que cientos de personas sigan detenidas en centros de penitenciaría simplemente esperando que concluya su juicio.

Se han denunciado casos en que muchos detenidos ya estarían en prisión más tiempo del que dispondría su sentencia, si el proceso judicial habría terminado. Estos casos de evidente injusticia no pueden seguir.

La propuesta de crear estos nuevos juzgados fue planteada tras concluir la elaboración de la “Política de Desarrollo y Organización del Órgano Judicial”, con el fin de establecer nuevos lineamientos para la aplicación de mecanismos que mejoren la asignación de personal en el Órgano Judicial, bajo el principio de eficiencia organizacional y sobre la base de austeridad en recursos humanos.

“La austeridad no está referida a gastar menos sino a gastar mejor, es decir a gestionar de mejor manera el escaso presupuesto que posee el Órgano Judicial, fundamentalmente en lo referido a recursos humanos”, señaló de manera enfática Sanabria.

Según informes oficiales, la “Política de Desarrollo Organizacional del Órgano Judicial”, entrará en vigencia una vez que el Pleno del Consejo de la Magistratura apruebe el documento, tras realizar una minuciosa tarea de control y fiscalización con el objetivo de establecer una nueva política de gestión en Recursos Humanos.

Si bien estas acciones son positivas, también es necesario recalcar que son insuficientes para encarar el problema de la retardación de justicia en nuestro país, que lamentablemente tiene el “privilegio” de ser el número uno en toda Latinoamérica, con mayor mora procesal.

Según un estudio realizado por la Pastoral Penitenciaria Católica en Bolivia se constataron problemas de  hacinamiento, retardación de justicia y otros que violan los derechos de las personas privadas de libertad.

Finalmente, debemos hacer referencia a otro intento gubernamental por reducir el flagelo de la retardación de justicia. Nos referimos a las audiencias virtuales.

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