Seguridad nacional

El Gobierno alista ley corta para proteger a subalternos que denuncien corrupción de superiores

El ministro de Gobierno, Carlos Romero, informó que el presidente Evo Morales instruyó trabajar en una ley corta para poner en marcha los mecanismos de protección a los subalternos en la Policía, Fuerzas Armadas y la administración pública que denuncien actos de corrupción de superiores

Romero durante el acto central en la ANAPOL

El ministro de Gobierno, Carlos Romero, en un acto policial. Foto archivo Foto: Ministerio de Gobierno

La Razón Digital / Carlos Corz / La Paz

10:44 / 30 de junio de 2015

Los mecanismos de protección para los subalternos que denuncien corrupción de superiores en la Policía, las Fuerzas Armadas y la administración pública estarán inscritos en una “ley corta” para su pronta aprobación y vigencia, informó el ministro de Gobierno, Carlos Romero, quien añadió que en el caso de la Policía también está en curso el diseño de una reforma estructural.

El presidente Evo Morales instruyó en una reunión de gabinete político del domingo trabajar en una ley para garantizar “la protección del subalterno para viabilizar la posibilidad de que presente denuncia”, explicó la autoridad, aunque no dio mayores detalles del contenido de la propuesta legal que deberá ser aprobada en la Asamblea Legislativa.

Morales demandó en el acto de aniversario de la Policía, el 24 de junio, el diseño y aprobación de una norma para “premiar” a los subalternos que denuncien irregularidades que cometan sus superiores y consideró que algunos uniformados abusan del principio de ‘subordinación y constancia’ y hacen que se vea como un mecanismo de “protección de la ilegalidad”.

Romero anunció que el Gobierno tendrá en dos semanas la ley corta y aclaró que en el caso de la Policía está en curso y de forma paralela una propuesta de reforma institucional que vaya más allá de la lógica sancionatoria e involucre aspectos como los procedimientos de modernidad científica, descentralización territorial y cualificación formativa.

“En el tema sancionatorio hay que diseñar una escala de sanciones que sea variable, inclusive de acuerdo a los rangos, es decir, que si el que ha hecho una carrerea policial, ha tenido ascensos, e incurre en una irregularidad debería tener una sanción más drástica porque ahí sí puede echar abajo toda su carrera”, perfiló en una entrevista con la emisora Panamericana.

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