Sociedad

Ministerio de Trabajo emite instructivo sobre el pago de aguinaldo

El pago debe ser cancelado por los empleadores hasta el 20 de diciembre, establece el documento.

Rubén Zabaleta, viceministro de Trabajo.

Rubén Zabaleta, viceministro de Trabajo.

ANF

01:00 / 24 de noviembre de 2011

El Ministerio de Trabajo informó que se emitió en instructivo 313/11 el 23 de noviembre en la que se recuerda a las empresas públicas y privadas que el aguinaldo de navidad debe ser cancelado como máximo hasta el 20 de diciembre, informó este jueves el viceministro de Trabajo, Rubén Zabaleta. 

Este pago equivale a un mes de sueldo o remuneración que recibe el trabajador y que deben cancelar los empleadores de empresas privadas, públicas, descentralizadas, desconcentradas, autónomas y autárquicas. 

"Los beneficiarios son todos los trabajadores que presten servicios personales con las características de la relación de trabajo", informó Zabaleta. 

El pago, en el caso de los trabajadores que están sujetos a la ley general del trabajo, incluye lo que es el salario básico, las horas extraordinarias, el recargo nocturno, el trabajo en domingo y cualquier otro pago que haya tenido carácter permanente, regular y continuo en el mes. 

"Queda bajo sanción de pago doble en caso de incumplimiento, además de elevarse la correspondiente multa por infracción a la Ley Social en los casos que corresponda", indica el instructivo del ministerio de Trabajo. 

Asimismo, los empleadores tendrán la obligación de presentar la planilla del pago de aguinaldo hasta el día 30 de diciembre. La Dirección General de Trabajo y las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo son las encargadas de controlar el cumplimiento del pago de este beneficio. 

El pago del aguinaldo no es en especie y no es susceptible de embargo judicial, retención, descuento por concepto de impuestos o aportes, renuncia, compensación o transacción. 

 

 

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