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El vicepresidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Óscar Aguilar, dijo que “la estabilidad laboral no se da por decreto, porque de esa forma también se podría pedir estabilidad para las empresas, y eso no existe”.

Aunque el sector empresarial no conoce a profundidad los cambios que se pretenden realizar, Aguilar señaló que esperan la convocatoria del Poder Ejecutivo para analizar este tema.

“Lo que a nosotros nos interesa es ver una propuesta, porque no se trata de cambiar por cambiar. Tenemos que ver cuál es el mecanismo y qué se persigue con la misma”, sostuvo.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Industria y Comercio (Cainco) de Santa Cruz, Gabriel Dabdoub, criticó los cambios que pretende realizar el Poder Ejecutivo a la legislación laboral.

Según el empresario cruceño, el Gobierno “no está tomando en cuenta la competitividad de las empresas. La estabilidad laboral se mide por la eficiencia de un trabajador”, puntualizó.

el decreto

Libre contratación • El artículo 55 del Decreto Supremo 21060 —de 29 de agosto de 1985— establece que las empresas y entidades del sector público y privado podrán libremente convenir o rescindir contratos de trabajo con estricta sujeción a la Ley General del Trabajo y su decreto reglamentario.