• TRABAJO DE 8 HORAS • En la foto se observa a un operario en plena labor. El Gobierno quiere garantizar el empleo.

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El Poder Ejecutivo tiene listo un proyecto de ley para derogar el artículo 13 de la Ley de Inversiones y los artículos 39 del Decreto Supremo 22407 y 55 del Decreto Supremo 21060 que establecen la libre contratación.

Según el Gobierno, con esta norma se espera garantizar la estabilidad laboral. La Ley de Inversiones y el Decreto 22407 fueron aprobados durante el gobierno de Jaime Paz. El Decreto 21060 fue aprobado por el ex presidente Víctor Paz Estenssoro.

El viceministro de Trabajo, Miguel Albarracín, dijo que el espíritu del nuevo proyecto de ley es garantizar la estabilidad laboral. En él se consolidan principios esencialmente “protectivos” para los trabajadores, señaló.

Esos principios tienen su fundamento en la Ley General del Trabajo, que establece que el empleo es permanente y que los contratos laborales se dan en casos excepcionales. ´Por ejemplo, en el tema de los trabajadores de la zafra o de los trabajadores para obras determinadas que pueden hacerse en un tiempo establecido´, precisó.

Por eso, la nueva norma que será presentada al Congreso para su tratamiento y aprobación rescata la naturaleza de la relación laboral que debería ser permanente.

El Decreto Supremo 21060 fue aprobado el 29 de agosto de 1985 por el extinto presidente Víctor Paz Estenssoro. Con esta norma se dio inicio a la economía de libre mercado y se dispuso entre otras medidas la vigencia de la libre contratación, así como la libre negociación salarial.

Ahora el objetivo del Gobierno es terminar con esta filosofía para dar paso a una visión de protección al trabajador.

´Con la nueva norma el empleador cuando decida romper la relación laboral tiene que explicar los motivos de esa determinación. Ya no es una decisión caprichosa y unilateral, debe estar ligado íntimamente a la producción´, sostuvo Albarracín.

Junto a esta nueva medida, el Ejecutivo pretende refundar el Ministerio de Trabajo. ´Queremos que tenga una visión social y dinámica. Por ejemplo, salir a visitar las fábricas, visitar los diferentes centros de trabajo para difundir los derechos laborales´.

Albarracín afirmó que entre sus tareas está mostrar que el Ministerio de Trabajo no es una institución enemiga de la empresa, sino que ayudará a un buen entendimiento entre los trabajadores y empleadores.

     Las tres normas establecen la libre contratación

Ley 1182 (artículo 13) • Las remuneraciones a empleados y trabajadores serán establecidas entre las partes. Los contratos de trabajo pueden convenirse o rescindirse libremente en conformidad a la Ley General del Trabajo. Los inversionistas deben respetar el Régimen de Seguridad Social vigente.

Decreto 21060 (artículo 55) • Las empresas del sector público y privado podrán libremente convenir o rescindir contratos de trabajo con estricta sujeción a la Ley General del Trabajo y su Decreto Reglamentario. Se abrogan los decretos supremos 7072, 9190, 17289, y el decreto y ley 17610.

Decreto 22407 (artículo 39) • La norma, al igual que las dos anteriores, otorga libertad al empleador y al trabajador para realizar libremente los contratos laborales. Según el viceministro de Trabajo, Miguel Albarracín, para derogar estas tres normas es necesario la aprobación de una nueva ley.