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“La resolución ministerial 077/07, en su artículo primero, ha definido ampliar el plazo señalado del parágrafo 1 del artículo 5 de la resolución 551/06 por el término de 90 días calendario, para que las empresas den cumplimiento a la readecuación de los reglamentos internos de trabajo”, explicó ayer Joffré.

Los 90 días de plazo son computables desde el 2 de marzo, día en que la resolución ministerial fue aprobada y emitida por las respectivas autoridades.

Por otro lado, aseveró que los reglamentos internos de cada empresa deben estar sujetos a las normas y requisitos que rige el Ministerio de Trabajo.

El Decreto Supremo 28699, emitido el 1 de mayo del 2006, ordena que las empresas del país hagan una adecuación respecto a los reglamentos internos, y que sean registrados en este ministerio.

Hasta la fecha, menos del cinco por ciento de las empresas han registrado sus reglamentos en la institución, expresó.

En todo el país, alrededor de 11 mil empresas fueron registradas. Sin embargo, es poco en relación a la existencia de entidades a nivel nacional.

Joffré manifestó también que los abogados de este ministerio están elaborando una guía para que las empresas privadas sigan los pasos de acuerdo al requerimiento de la institución.

“El Ministerio de Trabajo se encuentra, junto a la Unidad de Análisis Jurídico y la Unidad de Gestión Jurídica, elaborando una guía para la readecuación, que sustente los pasos procedimentales que debe contener todo reglamento interno de las empresas”, explicó la autoridad.