La mujer avanza y la discriminan En el Congreso, los concejos municipales y en el Gobierno las mujeres dicen que aún sufren algunos abusos. Hoy es el Día Mundial de la Mujer.
En los últimos años, la mujer ha obtenido cargos en el poder político del país. Sin embargo, esos logros han sido limitados debido a la discriminación que las acosa de manera directa, según coinciden en señalar la diputada Elizabeth Salguero (MAS), la concejal María Eugenia Rojas y la viceministra Martha Machaca.
Desde hace años se trabaja para que las mujeres accedan a los mismos beneficios que tienen los varones, explicó ayer Elizabeth Salguero, diputada del MAS y vicepresidenta de la Comisión de Política Social. Hoy se celebra el Día Mundial de la Mujer.
“Justamente en este tema vemos que las mujeres, en muchos de los espacios que acceden mediante el voto popular, están sufriendo violencia o acoso político, eso quiere decir que están impidiendo su función al cargo que fueron elegidas; en ese sentido estamos tratando una ley con el objetivo de prevenir a las mujeres”, declaró Salguero.
Por otro lado, María Eugenia Rojas, gerente general de la Asociación de Concejalas de Bolivia (Acobol), sostiene que las mujeres han tratado de sobresalir en el ámbito político y, sin embargo, se han visto impedidas por la falta de experiencia y capacidades en cuestión de tiempo que tienen en relación con el sexo masculino.
“La participación de la mujer en la política data de varios años, no es algo de ahora (...) La mujer ha tratado de sobresalir en el ámbito político sin tener la misma experiencia, condiciones y capacidad de los hombres”, dijo.
Rojas informó que la Acobol recibió desde el 2000 hasta el 2005, 119 denuncias de mujeres que incursionaron en la política.
La lista de denuncias es encabezada por la presión hacia la mujer en un 43%; el impedimento de ejercicio llega al 23,19 % y los actos de violencia son de 23%.
También dijo, mediante un informe proporcionado a este diario, que siete de cada 10 mujeres sufren algún tipo de violencia ya sea sicológica, física, política, acoso sexual o discriminación.
Acotó que muchas de las mujeres que ocupan cargos dentro de la política del país no gozan de beneficios, como vacaciones, e incluso no tienen horarios de lactancia en caso de mujeres embarazadas o de los tres meses de baja, esto porque no están dentro de las leyes que las amparan.
La viceministra de Género, del ministerio de Justicia, Martha Machaca, dijo que su despacho recibe dos denuncias diarias de mujeres discriminadas o que han sido obligadas a renunciar a su cargo. “Tenemos abogados que las asesoran”, añadió.
Por su lado, la ministra de Desarrollo Rural, Susana Rivero, informó que en el Poder Ejecutivo es difícil, pero no imposible, adecuarse al ritmo del presidente Evo Morales, con reuniones que incluso son de madrugada.
Testimonios
La discriminaron por ser negra MARTINA BARRA, concejala de Irupana La Paz.
Según un informe de denuncias que presentó María Eugenia Rojas, gerente general de la Asociación de Concejalas de Bolivia (Acobol), “la concejala Martina Barra denunció que Javier Salgueiro Boyán, concejal titular, la discriminó por tener la condición de la mujer negra, discriminación que mella la dignidad de ella y de toda su comunidad por ser despectivo con las personas de la comunidad afro boliviana de Irupana en el municipio de Caranavi. La denuncia fue emitida y conocida a través de las radioemisoras Erbol y Canal 15 de El Alto´.
Fue obligada a renunciar NOEMÍ LANZA, concejala de Caiza “D”, Potosí.
María Eugenia Rojas, también cuenta la historia de Noemí Lanza, concejala de Caiza “D” Potosí. “Cuando ésta hacía un seguimiento a la investigación que se había iniciado hacia el alcalde de esa localidad, Crisóstomo Cruz, por un hecho de corrupción, la concejala fue obligada por personas afines al Alcalde a renunciar a su cargo y dejar la investigación a un lado. La denuncia llegó a la Asociación de Concejalas de Bolivia (Acobol), y fue interpretada por agresiones y presiones físicas y sicológicas hacia la concejala, el 25 de enero del 2006´.