La jefa interina de la oficina de Personal docente de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), Ana María Gonzales, afirmó que los requisitos más importantes que deben cumplir los aspirantes a docentes son el título académico de provisión nacional y un aval del curso de formación docente en educación superior.
Asimismo, explicó que en la UMSA “existen dos grandes grupos de docentes: los ordinarios y los extraordinarios”.
Dentro del primer grupo, “se encuentran los docentes que participan en la convocatoria externa; a quienes, después de una evaluación, se los contrata por un año y luego pasan al escalafón docente como un profesional de planta”. A través de evaluaciones, el catedrático asciende de categorías hasta llegar a la de “mérito”, que es la máxima.
Dentro del grupo de docentes extraordinarios se encuentran los interinos, que son seleccionados mediante una convocatoria interna. “Estas personas deben presentar los mismos requisitos que la convocatoria externa y sólo deben cumplir sus funciones por una sola gestión académica", indicó la autoridad de docentes.
Las comisiones de docentes y estudiantes revisan si el docente cumple con toda la documentación. Después se realiza un examen de competencia en el caso de la convocatoria externa y un examen de suficiencia en el caso de la convocatoria interna. “Los estudiantes también tienen voto en esta designación, mediante el cogobierno", aclaró.