Bolivia califica de insuficiente al plan migratorio español El Ministro de Trabajo explicó que el acuerdo propuesto por España sólo contempla a los bolivianos que viajan a ese país con visa, no así a quienes viajaron antes del 1 de abril.
EMBAJADA DE ESPAÑA • Ciudadanos hacen fila para tramitar un viaje al país europeo, a principios de año.
Bolivia aún no suscribe el convenio migratorio laboral con España porque considera que la propuesta de acuerdo presentada por ese país europeo es “insuficiente”, afirmó ayer el ministro de Trabajo, Wálter Delgadillo.
“Hay una propuesta de convenio que de principio ha sido considerada insuficiente porque trata el tema de los migrantes sólo a partir de los que viajan a ese país con visas” y no de los que fueron antes del 1 de abril, fecha en la que entró en vigencia el visado, explicó Delgadillo.
El pasado 1 de abril los países del grupo Schengen de la Unión Europea empezaron a exigir visas a los bolivianos que quieran viajar a ese bloque. La medida fue adoptada por el temor de esos países a que continúe en ascenso la migración ilegal de bolivianos, principalmente a España en busca de oportunidades laborales.
El Ministro de Trabajo aseguró que el Gobierno está analizando la posibilidad de encontrar un acuerdo con el gobierno de España para que el tema migratorio beneficie a los que viajaron con visas después del 1 de abril y también a los que migraron con anterioridad y hoy son ilegales.
Según el presidente de la comisión de Relaciones Internacionales del Senado, Tito Hoz de Vila, se calcula que el número de migrantes en ese país está cerca de los 300 mil bolivianos y de ésos sólo 60 mil son legales.
Explicó que un convenio con España estaría destinado a regular el flujo migratorio y que los bolivianos que viajen a ese país lo hagan con contratos de trabajo y por un determinado tiempo.
España da 70 visas por día
El Consulado de España en La Paz entrega diariamente entre 70 y 80 visas a bolivianos que desean viajar a ese país.
El embajador de España en Bolivia, Francisco Montalbán, explicó la pasada semana que 20 ó 30 son visas de corta duración y el resto son visas de trabajo o de reagrupación familiar.
Señaló que para obtener una visa de trabajo, el interesado presenta con anticipación un contrato laboral de largo plazo, en cambio los visados Schengen tienen que ver con estudios, negocios o visitas familiares.