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“Es una respuesta a la excesiva dilación en el reconocimiento de los derechos laborales que puede concluir en una renuncia de los mismos. La idea es simplificar (el proceso para) que las demandas se lleven en un proceso expedito. Como ejemplo, en el caso de los beneficios sociales se busca que en el caso de reclamos hasta 50 salarios mínimos nacionales, la demanda se debe solucionar en una audiencia oral”, explicó ayer sobre el nuevo código el director Jurídico del Ministerio de Trabajo, Javier Viscarra.

La introducción de la oralidad en los procesos laborales implica, según Viscarra, que el asunto se resuelva máximo en un año.

El Ejecutivo presentó la propuesta a los empresarios el 2007. Roberto Mustafá, ex presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, participó del proceso de socialización. El proyecto “es muy punitivo con nosotros. Este código debería, en cambio, incentivar la creación de empleos”, aseguró este miércoles la ex autoridad.

Se prevé que el Presidente presente hoy el proyecto de ley del código, por el Día del Trabajador.

También se anunció la emisión de un decreto por el que las personas que ganan más de Bs 34.500 deberán aportar el 10% del monto superior a esta cifra, para financiar un fondo de pensión mínima. En el país hay unas mil personas en esta condición.

OTROS CAMBIOS

Conciliación • Para evitar un juicio, el Ministerio de Trabajo ofrecerá un espacio para que las partes lleguen a un acuerdo.

Medida • En casos de reclamo de beneficios sociales, el empleador deberá hacer un depósito para apelar una sentencia.