Hacienda buscará recursos para mejorar rentas bajas Luis Arce asegura que no se volverá al sistema de reparto. La pensión mínima llega a los 566 bolivianos. Hay dos fuentes de financiamiento.
El ministro de Hacienda, Luis Arce Catacora, descartó ayer volver al sistema de reparto, tal como lo propone la Central Obrera Boliviana (COB). Dijo que todo funcionará como hasta ahora, sólo que se buscan fuentes de financiamiento para los aportantes que no alcancen a una renta mínima o a una jubilación digna.
“La opinión del Gobierno es que no podemos repetir los errores del pasado, en esos errores está el Fondo de Capitalización Individual (FCI). Por lo tanto, se plantea un sistema mixto donde convivan el aporte individual con el aporte solidario”, añadió.
En opinión del ministro, “es una combinación de lo que planteaba la COB con la que rige actualmente en el país”. Según Arce, el sistema de pensiones sería un sistema integrado, uno para el pago de la renta Dignidad (sistema no contributivo), otro para la administración de los recursos del Fondo de Capitalización Individual (sistema contributivo) y otro para las pensiones que resulten bajas por los niveles salariales que se perciben (sistema semicontributivo), como el pago de la renta mínima. Para este último caso, explicó, el Gobierno y la COB están en la búsqueda de fuentes de financiamiento.
El 28 de enero, el Gobierno anunció la modificación de la Ley de Pensiones, a través de un decreto reglamentario, con tres cambios sustanciales a la norma: reducción de la edad de jubilación de 65 a 60 años, introducción de la pensión mínima para los aportantes en general y retiro temporal de los aportes de los trabajadores independientes.
Para financiar parte de la pensión mínima (Bs 566), el Ejecutivo dispuso el descuento del 10% de los sueldos mensuales superiores a Bs 34.640 (entre 10 mil a 15 mil personas en total). Otra fuente eran los recursos provenientes de las cuentas de Riesgo Común y de Riesgo Profesional, a las que contribuyen los trabajadores y empresarios con el 1,71 por ciento del salario. Este aporte es de $us 10 millones.