El Banco de Crédito de Bolivia (BCP) empezará el 6 de junio la búsqueda de los 10 mejores profesionales, desde el último semestre hasta un año de egresados de las universidades del país, con el fin de contratarlos e integrarlos a su equipo de profesionales.
“No es solo una pasantía, que por lo general tiene algún provecho para la empresa y para el estudiante. Lo que proponemos es que los jóvenes profesionales participen de una competencia para acceder a un empleo remunerado y, además, brindarles el apoyo y herramientas necesarios para desenvolverse mejor y quedarse en planilla”, informó el gerente de Gestión y Desarrollo Humano, Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social Empresarial del BCP, Miguel Solís.
Se evaluará capacidades como liderazgo, facilidad de trabajar en equipo, conocimiento destacado en el área de su especialización, experiencias académicas y personales e intereses.
Los interesados deben completar el formulario de inscripción y requisitos, ingresar a la plataforma y empezar con unas pruebas de habilidades blandas y un índigo BCP hecho por nosotros para los postulantes en áreas más matemáticas. La entidad será la que informará a los primeros 100 admitidos para iniciar su proceso de admisión, según se informó.
“Consideramos que, con programas como este, el BCP también gana ¿Por qué? Porque el aprendizaje continuo es más que seguro con personas con muchas ganas de aprender; logramos contar con talentos sobresalientes a través de la incorporación de estudiantes destacados en todos los aspectos que recargan con más energía, proactividad y creatividad al equipo”, dijo Solís.
El proceso de selección durará aproximadamente 1 mes, obteniendo a los 10 mejores para el mes de julio, en todo este proceso se contará con diferentes retos para perfilar a los mejores talentos bolivianos.