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Monday 14 Oct 2024 | Actualizado a 00:27 AM

Chery es el nuevo sponsor oficial de The Strongest

Este auspicio además de apoyar al equipo masculino, tiene el objetivo de promocionar al equipo femenino para impulsar una mayor participación de mujeres en este deporte.

The Strongest

/ 10 de abril de 2023 / 12:29

La marca automotriz Chery, representada en Bolivia por la distribuidora multinacional Astara-Ovando , firmó recientemente un acuerdo de auspicio con el club paceño The Strongest.

Este auspicio además de apoyar al equipo masculino, tiene el objetivo de promocionar al equipo femenino para impulsar una mayor participación de mujeres en este deporte.

El anuncio oficial se dio el mismo día de su partido contra River Plate, donde The Strongest salió victorioso de este encuentro en el estadio Hernando Siles de la ciudad de La Paz.

El Club y la marca Chery tienen planeadas una serie de actividades en conjunto las cuales serán anunciadas en el transcurso de este año.

Más información:

https://cherybolivia.com/

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Herbalife celebra 20 años en Bolivia promoviendo bienestar y oportunidades de negocio independiente

La compañía líder en salud y bienestar tiene disponible un amplio portafolio de 49 productos en Bolivia, para la nutrición diaria, deportistas y el cuidado personal.En todo este tiempo, Herbalife ha demostrado un fuerte compromiso con el bienestar de los bolivianos a través de suplementos innovadores y de alta calidad.

/ 13 de octubre de 2024 / 18:45

En 2024, Herbalife conmemora un hito importante: 20 años de presencia en Bolivia, promoviendo el bienestar y un estilo de vida más saludable y activo, a través de un amplio portafolio de 49 suplementos nutricionales agrupados según la necesidad en nutrición diaria, nutrición personalizada, cuidado personal, rendimiento, vida activa y control de peso, que están respaldados por la ciencia y la tecnología. Además, a lo largo de estas dos décadas, la empresa ha impactado la vida de los Distribuidores Independientes que han logrado alcanzar con éxito sus metas de emprendimiento.

Los productos Herbalife cuentan con respaldo científico y cumplen altos estándares de calidad a nivel mundial. Destacados científicos, médicos y expertos de áreas de nutrición, ciencia y salud conforman al Consejo Consultor de Nutrición, y son ellos quienes guían y supervisan el desarrollo de los productos.  Según Euromonitor[1], la marca se destaca globalmente como número uno en preferencias de consumo en diferentes categorías, entre ellas “Marca número 1 del Mundo en Nutrición para el bienestar y estilo de vida activo” y posee el “Batido con Proteína número 1 del Mundo.[2]

Andrés Peñuela director de Ventas & Marketing de Herbalife para Colombia, Venezuela y Bolivia, destaca el impacto de la marca, construido gracias a la preferencia de los consumidores por productos innovadores y de alta calidad. “Herbalife ha estado en Bolivia durante 20 años brindando oportunidades para emprender, apoyando a atletas y eventos deportivos, y motivando a las personas a alcanzar sus objetivos a través de un estilo de vida saludable y activo. Además, hemos desarrollado programas de responsabilidad corporativa sólidos y sostenibles que tienen un impacto positivo en el bienestar, el medio ambiente y la sociedad”, afirma Peñuela.

Un compromiso con los deportistas, la educación y el medio ambiente

Uno de los proyectos clave es el ‘Team Herbalife’, que actualmente patrocina a siete deportistas destacados en competiciones nacionales e internacionales; Chavo Salvatierra, Walter Nosiglia Navarro, Daniel y Waltico Nosiglia Jager, Jhoselyn Camargo, Flavia Castro y Abigail Saravia. Además, la asesora y consultora en nutrición, Fabiana Cremer, brinda una guía personalizada a cada uno de los talentos, enfocada su alimentación con consumo de nutrientes y calorías necesarias, supervisando y asesorando con los suplementos más adecuados para cada atleta. Durante estos 20 años, el patrocinio de Herbalife, tanto a los atletas competidores como a eventos deportivos de alto nivel, impulsó el rendimiento de los atletas y fomentó un mayor interés por un estilo de vida saludable y activo en el país.

Mediante la Fundación Herbalife Family Foundation (HFF), el programa Casa Herbalife ha mejorado la vida de cientos de niños vulnerables al apoyar hogares en Bolivia, para proporcionar educación nutricional y alimentación saludable. Este programa se lleva a cabo en la Fundación Arcoíris en La Paz y el Hogar San José en Santa Cruz.

Por otro lado, mediante programas de sustentabilidad se promueve el uso eficiente e impulsa el reciclaje local de residuos plásticos entre los empleados y Distribuidores Independientes, los cuales se acopian en los centros de venta y entrega. Gracias a ello, entre 2019 y 2024 se ha reciclado más de 15 toneladas de plástico provenientes de los potes usados de los productos Herbalife en Bolivia.

En 2023, Herbalife lanzó el primer programa de formación, Beca Herbalife, que evalúa y otorga becas a tres profesionales de la nutrición para cursar un diplomado en nutrición deportiva. Este programa busca capacitar a especialistas que puedan asesorar en el bienestar físico y psicológico de los atletas.

Hitos de su presencia en Bolivia

Herbalife, durante las dos décadas de vida empresarial, ha logrado diferentes hitos que explican su éxito en Bolivia.  En 2021 inauguró un moderno centro de ventas en Santa Cruz de 1.200 metros cuadrados, con un amplio almacén para productos, centro de atención a pedidos y oficinas para el personal corporativo. En total, la empresa tiene seis centros de venta y entrega en el país y tiene cobertura de distribución de productos en los nueve departamentos.

Cabe destacar que en el 2022 se realizó la apertura de un almacén de distribución en Trinidad, Beni, para envíos al norte del país, reduciendo los tiempos de entrega en esa región. Además, en ese mismo año, se habilitaron puntos de entrega en ciudades intermedias como Ivirgarzama, San Ignacio y Montero, para llegar a más comunidades de Bolivia.

Herbalife también ha fortalecido la relación con sus Distribuidores Independientes mediante la ampliación de sus canales de atención, con servicios digitales a través de la página web o aplicación de compra, call centers, así como la implementación de nuevos puntos de pagos en bancos, farmacias y otros establecimientos. Un logro importante es que, gracias a las distintas mejoras aplicadas, el 90% de los pedidos se entregan dentro de las 24 horas y mayormente a domicilio.

Herbalife se mantiene en constante innovación, lo que ha permitido implementar desde 2022 el Programa Cliente Preferente. Este programa ofrece la posibilidad de adquirir productos no solo registrándose como Distribuidor Independiente, sino también como cliente, para aquellas personas que compran exclusivamente los productos para su consumo personal.

La empresa también ha recibido una gran variedad de reconocimientos y distinciones en el país. Entre los más importantes se destacan: Excelencia Empresarial Paul Harris (2019); Mejor Empresa Multinivel del Ranking de Marca de Bolivian Business (2021); empresa número 1 de su sector, en el Ranking Merco (2021 y 2022) es reconocida como compañía Número 1 en su sector, entre otros.

“Herbalife tiene un compromiso a largo plazo con Bolivia. Hemos creado oportunidades de crecimiento para los Distribuidores Independientes, quienes han motivado a otros a tomar en serio el bienestar integral y a generar un modelo de negocio independiente sostenible, inspirador y apasionante a través de la alimentación nutritiva”, concluye Peñuela.

Sobre Herbalife Ltd.:


Acerca de Herbalife Ltd. 

Herbalife (NYSE: HLF) es una compañía, comunidad y plataforma líder en salud y bienestar que ha estado cambiando la vida de las personas, con excelentes productos de nutrición y una oportunidad de negocio atractiva para sus Distribuidores Independientes desde 1980. La Compañía ofrece productos de alta calidad con respaldo científico a consumidores en más de 90 mercados, a través de sus Distribuidores Independientes que son emprendedores que ofrecen acompañamiento personalizado y una comunidad de apoyo que inspira a los clientes a adoptar un estilo de vida más activo y saludable, para vivir su mejor vida.  

Los productos de la compañía se encuentran disponibles a través de la red de Distribuidores Independientes. Para más información, o si estás interesado en adquirir los productos, así como en conocer más sobre la oportunidad de negocio independiente que ofrece Herbalife, visita: https://www.herbalife.com/es-bo

Herbalife en Bolivia está afiliada a la Asociación de Venta Directa de Bolivia (ASOEM) desde hace más de 15 años y es miembro de la Cámara de Industria y Comercio de Bolivia, lo que respalda su cumplimiento de códigos de ética y su buen funcionamiento en el sector.

Contacto de Prensa:

Nathalia Rivera

[email protected]
Cel. 76036371


[1] Fuente: Euromonitor; CHed2024, nutrición para el bienestar y estilo de vida activo según definiciones de control de peso y bienestar, nutrición deportiva y vitaminas y suplementos dietéticos; % combinado RSP share GBO de 2023.

[2] Fuente: Euromonitor; CHed2024, batido de proteína según proteína en polvo para deportes, RTD de proteína para deportes, reemplazo de comidas, suplementos de bebidas nutritivas y suplementos de proteínas; % combinado RSP share GBO de 2023.

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FUNDAMAX, un sueño hecho realidad que tiene el poder de cambiarle la vida a miles de bolivianos con apoyo y la solidaridad

/ 13 de octubre de 2024 / 14:19

Cuando Max Fernández Rojas se imaginó crear una fundación para apoyar a quienes más lo necesitan, pocos visualizaron que iba a ser su hijo Jhonny Fernández Saucedo, quien la convertiría en una realidad. Y no solo eso, sino que en menos de un año, Fundamax tiene más de 80 mil voluntarios desplegados en todo el país, entre médicos, abogados y personas de diferentes profesiones que están dedicadas a brindar atención, capacitación y asistencia a miles de bolivianos.

La Fundación Max Fernández abrió sus puertas en Santa Cruz, donde actualmente existen en funcionamiento 18 casas solidarias. También es digno de resaltar el crecimiento de la fundación en El Alto y La Paz, que cuenta con seis casas solidarias. Son las juntas vecinales, el sector de los gremiales, los transportistas y los sectores sociales, los que brindan su apoyo permanente a Fundamax y a su presidente, Jhonny Fernández.

«Me siento muy agradecido por el cariño de la gente de El Alto, que reconoce y agradece lo que hacemos por la educación, la salud y la capacitación de los alteños, principalmente por los jóvenes que muchas veces no tienen los recursos para continuar una carrera u oficio y las personas de tercera edad que necesitan atención médica, una silla de ruedas o medicamentos», indicó Jhonny Fernández, en el acto de entrega de bolsas de cemento a unidades educativas, en El Alto. 

En la Ciudad Maravilla, se repiten las escenas y el cariño, ya que existen una gran cantidad de personas, principalmente de las laderas, que reciben el apoyo del equipo de Fundamax, en forma de atención médica, sillas de ruedas, medicamentos, asesoría jurídica o capacitación en distintos rubros.

Fundamax y Jhonny Fernández son la muestra de que la solidaridad es el camino con el que se puede llegar a las distintas regiones y diferentes personas, porque son muchos los que la necesitan.

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Diez preguntas y respuestas sobre las inhabilitaciones en el padrón electoral para las Elecciones Judiciales

/ 13 de octubre de 2024 / 10:30

El Tribunal Supremo Electoral (TSE) publicó este domingo 13 de octubre la nómina de personas habilitadas, inhabilitadas y no habilitadas para participar en la Elección de Autoridades del Tribunal Constitucional Plurinacional, Tribunal Supremo de Justicia, Tribunal Agroambiental y Consejo de la Magistratura 2024.

Si su nombre aparece en la nómina de inhabilitados o no habilitados, puede realizar su reclamo el lunes 14 y martes 15 de octubre. En esta nota presentamos toda la información sobre el tema.

  1. ¿Dónde y cómo averiguo si estoy inhabilitado?

Verifique si está inhabilitado en la aplicación Yo Participo para dispositivos Android, en la página web www.oep.org.bo o escanee el QR

  • 2. ¡Salí en la lista de inhabilitados! ¿Qué debo hacer?

Debe presentar el Formulario de Reclamos disponible en el enlace https://reclamos.oep.org.bo/, junto a una copia de la cédula de identidad vigente (escaneada o en fotocopia) y algún otro documento que acredite que la inhabilitación es remediable (pasajes, certificados médicos, etc.).

Puede presentar su reclamo por la causal de “ciudadano no votante” en el Tribunal Electoral Departamental (TED) o en el Servicio de Registro Cívico (Serecí). Para los casos que tengan cualquier otra casual de inhabilitación, pueden presentar sus reclamos en cualquier oficina del Serecí.

3. ¿Desde y hasta cuándo puedo regularizar mi situación?

Según el calendario electoral, las personas inhabilitadas pueden presentar sus reclamos del lunes 14 de octubre al martes 15 de octubre de 2024.

4. ¿Puedo tramitar la habilitación de otra persona?

No, el llenado del formulario es personal.

5. ¿Puedo solicitar mi habilitación en un TED distinto al de mi departamento de votación?

Es recomendable que presente su reclamo en el departamento donde emitirá su voto si es rehabilitado.

6. ¿Cuáles son las razones para inhabilitar a alguien como “ciudadano no votante”?

Para estas elecciones, una persona está inhabilitada como “ciudadano no votante” si no sufragó en los anteriores dos procesos electorales de nivel nacional (Elecciones Generales 2020 y Elección de Autoridades Políticas, Departamentales, Regionales y Municipales 2021).

7. ¿Qué pasa si no resuelvo mi inhabilitación?

No podrá emitir su voto en las Elecciones Judiciales de este 1 de diciembre de 2024.

8. ¿Desde cuándo se podrá consultar la aplicación Yo Participo?

El aplicativo está actualizado desde el domingo 13 de diciembre de 2024. La actualización final del Padrón Electoral se realizará el 25 de octubre de 2024.

9. ¿Qué significa “error de captura” como causal de inhabilitación?

Existen casos donde el notario operador efectuó el registro con datos incompletos o errores, los cuales no fueron advertidos por el inscrito al momento de firmar su boleta de empadronamiento. Si no pueden ser subsanados por el departamento de tecnologías, el registro no reúne las condiciones para formar parte del Padrón Electoral, por lo que el ciudadano deberá inscribirse nuevamente para un próximo proceso electoral.

10. ¿Qué significa “documento inválido” como causal de inhabilitación?

Este caso ocurre cuando el ciudadano se registró utilizando un documento caducado o que no corresponde a una cédula de identidad válida, y el notario electoral no detectó esta situación. Dado que el registro no se realizó con un documento idóneo, no cumple con los requisitos para formar parte del Padrón Electoral. Por lo tanto, el ciudadano deberá registrarse nuevamente en el próximo proceso electoral.

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Mujeres que inspiran: Cómo lo aprendido en el desarrollo de hijos neurodiversos potenció su crecimiento profesional

● Empatía, resiliencia y adaptación son algunas de las habilidades que las colaboradoras de Tigo han logrado migrar de su vida familiar al entorno laboral, impulsando su crecimiento profesional y enriqueciendo el entorno de trabajo. ● La compañía de telecomunicaciones se destaca por implementar políticas y programas que permiten a sus colaboradores, especialmente a aquellas que tienen hijos con condiciones neurodiversas, conciliar su vida laboral y familiar.

/ 11 de octubre de 2024 / 15:41

Ser mujer y madre es, en sí mismo, un acto de amor y valentía. Sin embargo, ser la madre de un niño neurodiverso requiere una dosis adicional de coraje, paciencia y resiliencia. Estas mujeres enfrentan desafíos únicos cada día, tanto en su vida personal como en el ámbito laboral. En Tigo Bolivia, ellas son valoradas y admiradas no solo por su trabajo, sino también por las fortalezas que han desarrollado al cuidar de sus hijos, transformando y enriqueciendo su entorno familiar y profesional.

Para María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo Bolivia, estas mujeres, madres de niños con condiciones neurodivergentes como autismo, Síndrome de Down, dislexia, dispraxia y TDHA, entre otros, son esenciales en los equipos de trabajo por que han aprendido a equilibrar sus responsabilidades, aplicando en su trabajo las valiosas lecciones que la vida les ha enseñado en casa.

“Tigo tiene un profundo respeto y admiración por estas mujeres que son, en muchas ocasiones, pilares fundamentales en su hogar y que demuestran esa misma capacidad de empatía y fortaleza en la empresa. Impactan de manera positiva el entorno laboral y sirven de ejemplo, no solo para las que también somos madres sino a todos los que trabajan con ellas en Tigo Bolivia”, destaca Mendoza.  A continuación, se comparte tres historias inspiradoras de colaboradoras de Tigo que han decidido narrar cómo ha sido su experiencia como madres de niños neurodiversos. Cada una refleja no solo los desafíos, sino también las inmensas recompensas que conlleva acompañar a sus hijos en su desarrollo, y cómo esto ha fortalecido tanto su vida familiar como su carrera profesional.

Una de ellas es Tania Eyzaguirre López, Gerente de Contabilidad en Tigo Bolivia durante 17 años y madre de cuatro hijos, incluyendo a Sebastián, de seis años, con síndrome de Down. Tania ha enfrentado retos que le han permitido desarrollar y perfeccionar habilidades como la empatía, creatividad, paciencia y resiliencia para enfrentar con serenidad cada desafío. Estas cualidades, esenciales en su rol como madre, también han enriquecido su desempeño profesional y contribuido a potenciar a su equipo de trabajo.

«Al principio, fue muy difícil. Pensaba mucho en el futuro de mi hijo, pero con el tiempo he logrado equilibrar mi vida familiar y laboral. He desarrollado una mayor empatía hacia los demás, y en los momentos más difíciles, tanto en casa como en el trabajo, he aprendido a no perder el equilibrio», comenta.

Otra colaboradora de gran valor en Tigo Lorena Karla Hurtado Torrez, Analista de Conciliaciones Hogar en Tigo desde hace 8 años y madre de Emiliana, una niña de casi 6 años diagnosticada con Trastorno del Espectro Autista – grado II. Aunque su hija enfrenta dificultades para comunicarse, Lorena ha aprendido a apreciar los momentos de silencio y a valorar cada muestra de cariño.

“Me hace feliz tenerla en casa y cada día aprendemos un poquito de ella. A pesar de no escucharla hablar con frecuencia, sus abrazos y besos son las expresiones más dulces de conexión con nosotros”, resalta. 

Al igual que Tania, para Lorena, ser mamá de una niña neurodiversa, representó distintos desafíos que pudo resolver con el paso del tiempo, dejándole valiosas lecciones, tanto para su vida personal, como laboral. Indica que ha logrado desarrollar habilidades blandas claves como mayor comprensión, empatía, paciencia y perseverancia, que le permitieron alcanzar aquellos objetivos que le parecían lejanos.

“Tener una niña neurodiversa me ayudó a ser más empática con mis colegas de trabajo que, ante ciertas situaciones, les ha tocado redoblar esfuerzos y yo los he apoyado de alguna manera. Y sobre todo el trabajo en equipo que tengo en mi familia lo replico en lo laboral, todos vamos hacia un mismo objetivo y día a día necesitamos de los demás para avanzar y crecer”, añade.

Una cualidad similar, destaca Sandra Cabrera, Gerente de Relaciones Laborales, Compensación y Payroll, quien, a través de Carlos Andrés, su hijo de 20 años con autismo valora el gran apoyo que recibió de su familia para, por ejemplo, coordinar las terapias y la necesidad de mantener ambientes controlados. 

«El trabajo en equipo de la familia es muy importante, no necesitas hacerlo sola, no estás sola. Lo mismo sucede en el ámbito laboral: cuentas con un equipo, personas capaces y dispuestas a apoyarte en cualquier desafío. Lo esencial es comunicarte de manera clara y oportuna, y no subestimar el valor del respaldo que puede ofrecerte tu entorno», señala.

Sandra considera que ser madre de un niño neurodiverso te desafía de muchas formas, pero también te enseña lecciones invaluables de fortaleza y amor incondicional que puede transformar tanto en lo personal como en lo profesional. “Nos enteramos de la condición de Carlos Andrés cuando tenía cerca de 2 años y el diagnóstico significó un cambio enorme en nuestras vidas. Ser madre de un hijo con autismo te enseña que, independientemente del diagnóstico, es importante aprender a valorar y respetar la individualidad de tus hijos, sean estos neurodivergentes o neurotípicos”, complementa.

Además, reflexiona sobre cómo el diagnóstico de autismo no marcó el “fin de algo”, sino el comienzo de un viaje lleno de aprendizajes, donde ha descubierto el fascinante mundo interior de su hijo. “Tendrás incontables momentos de felicidad con cada uno de sus logros, sabiendo que cada éxito es fruto de un enorme esfuerzo”, pondera. Agradece a Dios, por que cuenta con el soporte de su familia, de su esposo, sus hijos y su mamá, ellos son un gran apoyo para poder cumplir con sus obligaciones sin descuidar la ayuda que Carlitos necesita para seguir desarrollándose.

Un apoyo fundamental desde Tigo

Tigo Bolivia se distingue por sus políticas y programas que permiten a sus colaboradores, especialmente a aquellos con hijos neurodiversos, equilibrar su vida laboral y familiar. El modelo de trabajo semipresencial ha sido clave para manejar las necesidades de sus hijos sin descuidar sus responsabilidades en la empresa. Además, se destaca la red de apoyo dentro de la empresa, que facilita compartir experiencias con otras familias que enfrentan desafíos similares.

La tecnología también ha sido una herramienta crucial de apoyo para Tigo. La posibilidad de trabajar remotamente a través de herramientas como VPN (una red interna que facilita el trabajo remoto) ha permitido a mujeres como Tania, Lorena y Sandra a cumplir con sus obligaciones laborales mientras están más cerca de sus hijos.

Adicionalmente, Tigo tiene el programa “Abriendo puertas” que se esta ampliando, sin embargo, en la actualidad ofrece a sus colaboradores descuentos en centros de salud y terapias, como REHALIFE, ASPAUT, Neurosens, Centro Espiral, Centro Laberintos y Neurorehabilita, contribuyendo así al bienestar de sus familias. De igual manera, se brinda apoyo psicológico, para ayudar en el proceso de aceptación que atraviesa una madre, hermana o hija cuando recibe un diagnóstico que afecta tanto su vida laboral como familiar. Tiene como propósito impactar positivamente en la conciencia sobre la inclusión en lo interno y externo.

De esta manera, la empresa sigue comprometida en apoyar a sus colaboradores y celebrar la diversidad. Tigo Bolivia continúa creando un entorno laboral inclusivo y de apoyo, donde la diversidad familiar no solo es aceptada, sino celebrada.

Sobre Tigo:

Telefónica Celular de Bolivia S.A. (Telecel S.A.) es una filial del grupo empresarial Millicom, proveedor líder de servicios de cable y móviles dedicado a mercados emergentes en América Latina. Nuestra misión es construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. En Bolivia, Telecel opera desde 1991 y ofrece telefonía e Internet móvil de alta velocidad, Internet fijo ilimitado, Televisión por suscripción, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos. En síntesis, ya sea dentro o fuera del hogar, nuestra cobertura acompaña a los bolivianos en todo momento respondiendo a sus diversas necesidades. Nuestra política ha estado enfocada en democratizar el acceso a la tecnología digital en toda Bolivia. Además, a través de inversiones permanentes ampliamos y diversificamos nuestra infraestructura, jugamos un rol dinamizador en la economía y aportamos al crecimiento del país.

Para conocer más detalles puede acceder a:

Para más información por favor contactar a:

Tigo Bolivia

Maria Laura Mendoza

[email protected]

Móvil: +591 77390215

Kreab

Fabiola Clavijo

[email protected]

Móvil: +591 72109846

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Conoce cuántas autoridades del Tribunal Agroambiental elegiremos el 1 de diciembre

/ 10 de octubre de 2024 / 13:32

En las Elecciones Judiciales del 1 de diciembre, las bolivianas y bolivianos elegirán a cinco magistrados o magistradas titulares e igual número de suplentes del Tribunal Agroambiental. La elección se hará mediante voto popular que se realiza en circunscripción nacional, es decir en toda Bolivia. Serán electos, los candidatos o candidatas que obtengan el mayor número de votos válidos.

El Tribunal Agroambiental es el máximo tribunal especializado de la jurisdicción agroambiental y constitucionalmente tiene cuatro atribuciones:

  1. Resolver los recursos de casación y nulidad en las acciones reales agrarias, forestales, ambientales, de aguas, derechos de uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables, hídricos, forestales y de la biodiversidad; demandas sobre actos que atenten contra la fauna, la flora, el agua y el medio ambiente; y demandas sobre prácticas que pongan en peligro el sistema ecológico y la conservación de especies o animales.
  2. Conocer y resolver en única instancia las demandas de nulidad y anulabilidad de títulos ejecutoriales.
  3. Conocer y resolver en única instancia los procesos contencioso administrativos que resulten de los contratos, negociaciones, autorizaciones, otorgación, distribución y redistribución de derechos de aprovechamiento de los recursos naturales renovables, y de los demás actos y resoluciones administrativas.
  4. Organizar los juzgados agroambientales.

La elección de las magistradas y magistrados se realizará entre 13 candidatos y candidatas, de los cuales seis son mujeres y siete son varones, además que seis se auto identifican con una nación y pueblo indígena originario campesino.

Las candidatas y candidatos al Tribunal Agroambiental son:

Candidata/oGéneroAuto identificación
1MARIA SOLEDAD PEÑAFIEL BRAVOF
2ROCIO VASQUEZ NOZAFA.I.
3MARIBEL MODESTA RUIZ MOLINAF
4FABIOLA LIZZETH ARCANI HERBASF
5ROXANA CHAVEZ RODASF
6SUSANA YVON AVILA VARGASF
7VICTOR HUGO CLAURE HINOJOZAMA.I.
8TEODOSIO RUFINO HUANCA ADUVIRIMA.I.
9DOMINGO DE SILES LAIME PONCEMA.I.
10REMBERTO ELIAS LOPEZ LLANOSM
11RICHARD CRISTHIAN MENDEZ ROSALESMA.I.
12RUDY ARIEL PACO ANCALLEMA.I.
13EDWIN ALMENDRAS VASQUEZM

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