En un acto realizado en el hotel Los Tajibos, el movimiento HeForSHe, ONU Mujeres, Fundación Iguales, Pacto Global Red Bolivia y la Embajada de Suecia entregaron el reconocimiento “Acciones por la Igualdad” al presidente del directorio de Banco Ecofuturo, Javier Gómez Aguilar por ser promotor de la igualdad de género dentro la entidad bancaria que preside y que han impactado positivamente en la sociedad.

Al evento asistieron el presidente del directorio, Javier Gómez, acompañado de Herman Krützfeldt, miembro del directorio de la entidad bancaria; Alejandro Bustillos, gerente general; Julia Gómez, gerente nacional de operaciones; y Luis Fernando Ríos, gerente de la sucursal Santa Cruz.

El Banco asumió varias acciones para promover la igualdad, entre algunas a destacar está el producto EcoTriunfadora, diseñado exclusivamente para mujeres emprendedoras, que ha revolucionado el acceso al financiamiento, donde el 2024 se llegó a más de 746 mujeres .“Muchas de ellas son  madres cabeza de hogar que han logrado liderar negocios en sectores como textiles, agropecuaria y comercio entre otros, el producto ofrece montos accesibles desde Bs. 1.400, con garantías flexibles, enfocándonos especialmente en zonas rurales” manifestó, Javier Gómez, presidente del directorio de Ecofuturo.

Desde Educación Financiera trabajamos constantemente por llevar a cabo diversas capacitaciones, especialmente en el sector rural. “Nos hemos centrado en mujeres emprendedoras, con el objetivo de brindarles información, conocimientos y herramientas financieras que contribuyan a la adecuada gestión de sus finanzas personales y el desarrollo de sus negocios, resaltando dos proyectos: EcoMóvil Productivo y EcoMóvil Microempresa” aseguró el presidente del Directorio de Ecofuturo.

Dentro el Plan de Bienestar y Diversidad, Equidad e Inclusión, Ecofuturo ha acondicionado 19 espacios para la lactancia materna en sus lugares de trabajo, de los cuales 2 son fijos y 17 son móviles. “Estos espacios permiten que las madres con niños lactantes puedan amamantar en condiciones óptimas, lo que apoya a nuestras colaboradoras para que no tengan que elegir entre su familia y su carrera profesional” afirmó Gómez. A ello se suma la Salud Integral gestionando chequeos preventivos, como el Papanicolaou (PAP), para las colaboradoras, fomentando el bienestar físico y emocional.

Por su parte el gerente general, Alejandro Bustillos está convencido de que las empresas y sus líderes tienen un rol fundamental en el impulso de las acciones que promuevan la igualdad de género, destaco de entre otros, el empoderamiento de las mujeres apicultoras en el Chaco donde se fortaleció sus capacidades productivas “Creemos en el liderazgo femenino, Banco Ecofuturo crea oportunidades para todos y todas, este reconocimiento nos compromete a seguir trabajando por la equidad y la inclusión”, afirmó Bustillos. La gerente de operaciones, Julia Gómez, en representación de las colaboradoras y del Comité de Sostenibilidad y Genero de Ecofuturo mencionó que desde la institución se impulsa el desarrollo económico, el empoderamiento de la mujer boliviana, “el premio que recibió nuestro presidente permite visibilizar el rol de la mujer al interior del Banco, se nos dio la oportunidad de asumir puestos ejecutivos y tomar decisiones, además nos enorgullece decir que nuestra representación es del 50% entre varones y mujeres, garantizando una equidad real. En cuanto a los equipos de liderazgo, más del 59% de ellos están conformados por mujeres, y en los puestos potenciales, más del 67% están liderados por ellas.” destacó Gómez.

Con una estrategia centrada en la innovación y la eficiencia, la compañía ha mejorado significativamente sus resultados financieros, gestión operativa, infraestructura y servicios, consolidándose como un referente en el mercado.

En términos de solidez y rentabilidad, UNIVIDA S.A. alcanzó utilidades por Bs. 62 millones, ocupando el primer lugar dentro el mercado asegurador, que contempla las modalidades de seguros generales y de personas por segundo año consecutivo. Este desempeño refleja el crecimiento sostenido del sector y su impacto en la estabilidad económica del país. Los seguros tradicionales representaron el 61% de los ingresos, equivalente a USD 39,8 millones, mientras que los seguros obligatorios aportaron el 39%, con USD 25,7 millones, fortaleciendo la cultura de prevención y protección entre los ciudadanos.

Como parte de su estrategia de expansión, UNIVIDA S.A. incursionó en el seguro de salud internacional UNIMUNDO, con cobertura a todos los miembros de la misión diplomática, en colaboración con el Ministerio de Relaciones Exteriores. Asimismo, la empresa alcanzó una venta histórica de más de 1,63 millones de pólizas del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) y 33 mil pólizas del Seguro Obligatorio de Accidentes para Trabajadores de la Construcción (SOATC), contribuyendo a la protección de la población y al fortalecimiento del sistema asegurador nacional.

En cuanto a la mejora en la atención de siniestros, durante el mismo periodo, se atendieron más de 26 mil accidentados, estableciendo un récord en la historia del SOAT. Adicionalmente, los plazos de liquidación de siniestros se redujeron de 15 a 9 días, lo que representa una disminución del 60%. En las principales ciudades del país, como La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, el tiempo promedio de espera para la atención de siniestros se redujo a 23 minutos, reflejando un compromiso constante con la eficiencia y la satisfacción del asegurado.

Gracias al esfuerzo de su equipo de trabajo, UNIVIDA S.A. obtuvo diversas certificaciones, incluyendo la implementación del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001:2015) para la atención de siniestros. Asimismo, la calificadora AESA Ratings elevó la calificación de riesgo de la compañía de A1 a AA3 con perspectiva estable, mientras que Moody’s Local mantuvo la calificación de riesgo AA3 con perspectiva positiva. En el ámbito organizacional, se alcanzó una calificación del 92% en satisfacción del clima laboral, según CLIMORING Bolivia. Además, UNIVIDA S.A. fue reconocida con el premio a la «Empresa con Mayor Impacto Social» en los Premios MAYA Internacional 2024, reafirmando su compromiso con la protección del derecho a la salud y la vida de los bolivianos. Finalmente, logró la certificación «Great Place To Work» (GPTW).

Estos resultados reflejan el compromiso de UNIVIDA S.A. con la excelencia, la calidad y la confianza de sus clientes, consolidando su liderazgo en el mercado asegurador boliviano y contribuyendo al fortalecimiento de la economía nacional.

En un mundo donde los ciberataques no solo son más frecuentes, sino también más sofisticados, Siscotec presento CyberXOC, una solución innovadora que redefine la ciberseguridad en la región. Este lanzamiento, en alianza con Aiuken Cybersecurity, marca un hito en la protección de infraestructuras críticas y corporativas en Bolivia, Chile, Perú y Paraguay, elevando el nivel de seguridad digital para empresas que enfrentan amenazas en constante evolución.

Con un evento exclusivo, que reunió a líderes del sector tecnológico, expertos en ciberseguridad y altos ejecutivos, se hizo la presentación de CyberXOC, un Centro de Operaciones de Ciberseguridad (XOC) de última generación. Diseñado para anticipar, detectar y prevenir ataques con inteligencia artificial, monitoreo en tiempo real y automatización avanzada, esta solución representa la evolución del modelo tradicional de ciberseguridad digital.

• Más allá del monitoreo, CyberXOC establece un nuevo estándar en la defensa contra amenazas cibernéticas.

Las empresas se enfrentan a un entorno de amenazas en constante evolución. Según estimaciones globales, cada 11 segundos ocurre un ciberataque y las pérdidas por cibercrimen superarán los $13 billones de dólares anuales para 2028.

Frente a este escenario, el CEO de Siscotec, Luis Fernando Hoyos, destacó la importancia de adoptar estrategias avanzadas de seguridad: “El riesgo ya no es solo tecnológico, sino estratégico. Hoy no solo presentamos un servicio, sino una nueva era en la ciberseguridad. CyberXOC es el resultado de años de experiencia, innovación y el compromiso de proteger lo que realmente importa: la información y la continuidad operativa de las empresas en un mundo hiperconectado”.

• Una alianza para fortalecer la seguridad digital en la región.

El lanzamiento de CyberXOC es el resultado de una alianza estratégica entre Siscotec y Aiuken Cybersecurity, empresa de origen español con presencia global, especializada en la gestión de operaciones de seguridad avanzada.

ElChief Commercial Officer de Aiuken Cybersecurity, José Battat, resaltó el impacto de esta colaboración: “La ciberseguridad ya no es un problema futuro, es un desafío presente. Con esta alianza, estamos combinando la experiencia global de Aiuken con el liderazgo de Siscotec en Latinoamérica para ofrecer una solución robusta y adaptable a las necesidades del mercado. CyberXOC integra tecnologías de última generación, incluyendo SOAR (Security Orchestration, Automation & Response), machine learning y análisis de amenazas en tiempo real, garantizando una respuesta ágil y efectiva ante cualquier incidente”.

• El diferencial de CyberXOC: Seguridad adaptada a la nueva era digital.

El servicio CyberXOC está diseñado para sectores estratégicos como la banca, telecomunicaciones, gobierno, energía y retail, pues ofrece lo siguiente:

✅ Monitoreo 24/7 con inteligencia artificial para anticiparse a las amenazas.
✅ Automatización avanzada, reduciendo en un 80% el tiempo de respuesta ante incidentes.
✅ Cumplimiento normativo y certificaciones internacionales como ISO 27001, LEET Security y Pinakes.
✅ Protección en entornos híbridos y multicloud (AWS, Google Cloud, Azure).

En el acto central, el Director Comercial de Siscotec, Henry Hoyos, enfatizó el impacto de esta solución en la región: “Sabemos que las empresas enfrentan desafíos cada vez más complejos en ciberseguridad; Con CyberXOC, ofrecemos una solución que no solo protege, sino que transforma la manera en que las organizaciones gestionan la seguridad de sus activos digitales”.

• CyberXOC: Un compromiso con el futuro de la ciberseguridad.

Con este lanzamiento, Siscotec y Aiuken Cybersecurity consolidan su liderazgo en la región, brindando a las empresas la tecnología y el conocimiento necesario para enfrentar los desafíos de un mundo hiperconectado.

“CyberXOC ya está disponible en Bolivia, Chile, Perú y Paraguay con un modelo de implementación escalable que se adapta a las necesidades de cada industria”, indicó Erick Rojas, Jefe de Marketing de Siscotec.

El lanzamiento oficial realizado en el salón auditorio del edificio de Siscotec en Santa Cruz de la Sierra, fue el escenario de este importante lanzamiento y transmitido en vivo por las redes sociales a nivel global.

La alianza estratégica entre Banco Ecofuturo y Fundación Ayuda en Acción representó una sinergia importante en la región del Chaco tarijeño coadyuvando para la implementación del Proyecto de Responsabilidad Social Empresarial “Transformando Miel, empoderando mujeres del Chaco boliviano”.

A través de este proyecto que se viene desarrollando desde el 2022, con una inversión mayor a los Bs100,000 (el 2024), se logró proporcionar los recursos materiales y económicos necesarios para que 33 apicultoras, que en su mayoría se caracterizan por ser jefes del hogar, adquirieran herramientas y conocimiento importantes para el manejo de su negocio. Entre los aspectos más destacados del proyecto se resalta la dotación de equipamiento y la capacitación en lo concerniente a cosecha, postcosecha, laminado, estampado de cera de abeja y el manejo de colmenas para la producción de material genético.

“Yo estoy feliz porque nosotras podemos decir que producimos miel ecológica, es decir que no cuenta con ningún aditamento nocivo para la salud, así como el azúcar”, contó  Etelvina Robles, presidenta de APACH.

“Dada la disponibilidad de flora melífera en las reservas de bosque nativo y la biodiversidad del territorio, la apicultura se constituye en un pilar fundamental para el desarrollo económico productivo de toda la Región Autónoma del Gran Chaco Tarijeño, que involucra la participación familiar, evitando la migración de futuras generaciones a las ciudades en búsqueda de mejores oportunidades laborales y constituyendo una fuente de ingreso sostenible de sus hogares.”, destacó Alejandro Bustillos, Gerente General de Banco PYME Ecofuturo.

El proyecto apícola no sólo contribuye al logro de los objetivos de los beneficiarios, sino que también contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU, en específico a los objetivos 1: Fin de la Pobreza, 2: Igualdad de Género, 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, 13: Acción por el Clima y finalmente el 17: Alianza para lograr objetivos.

“Con las capacitaciones y materiales que hemos recibido en este proyecto hemos tenido la oportunidad de instalar más apiarios, de esta forma podemos tener más oportunidades de trabajo, como presentarnos a adjudicaciones como la de la FAO, que recientemente presentó una licitación de 250 núcleos de abejas”, comentó orgullosa Silvia Córdova, apicultora de la Asociación de Apicultoras de San Antonio.

Banco Ecofuturo y Ayuda en Acción reafirman su compromiso con el Desarrollo Sostenible, contribuyendo al crecimiento de los negocios de familias apicultoras de nuestro país. El 2025 se tiene previsto continuar con el apoyo en la gestión de calidad y trazabilidad de los productos de la colmena con especial atención en el momento de cosecha y manipulación de la miel, propóleo y polen para dar cumplimiento a las normativas vigentes en la manipulación de alimentos destinados al consumo humano. De igual manera se potenciará sus negocios, a través de capacitaciones relacionadas al ámbito financiero y al uso de herramientas/plataformas digitales para la comercialización de sus productos.

“Estamos trabajando en diferentes productos con una personalización cada vez más amplia para que podamos satisfacer sus necesidades dentro del marco de la Sostenibilidad y podamos construir nuevas oportunidades para todos”, concluyó Alejandro Bustillos, Gerente General de Ecofuturo.

Banco Unión ha dado un paso importante en su compromiso con la sostenibilidad al medio ambiente mediante la instalación de paneles solares en sus edificios propios. Esta iniciativa busca reducir la huella de carbono, disminuir el consumo de energía convencional y generar un impacto ambiental positivo, al mismo tiempo que permite un ahorro económico significativo para la institución.

La decisión de implementar este sistema de energía renovable fue impulsada por el área de Soporte e Infraestructura de Banco Unión, con el respaldo de la Gerencia Nacional de Tecnologías de la Información y la unidad de Responsabilidad Social Empresarial. La instalación de los paneles solares se ha planificado en dos fases: la primera, que ya ha sido concluida, entre el 27 de diciembre de 2024 y el 6 de febrero de 2025, abarcando el Edificio Nacional en la ciudad de La Paz y el Edificio Central en Sucre. Actualmente, se encuentra en marcha la segunda fase, que inició el 10 de febrero y finalizará el 25 de mayo de 2025, extendiendo la implementación al Edificio Central de Cochabamba y la Agencia Cristo Redentor en Santa Cruz.

En total, se han instalado paneles solares de tecnología monocristalina TopCon, con una capacidad de generación distribuida entre los edificios del banco. En ese sentido, el Edificio Nacional cuenta con una potencia instalada de 57,9 kWp con 99 paneles solares, mientras que el Edificio Central de Sucre tiene una capacidad de 40,3 kWp con 69 paneles. En Cochabamba se instalaron 38 paneles con una potencia de 22,2 kWp y por último, en la Agencia Cristo Redentor se colocaron 108 paneles, alcanzando una potencia de 63,1 kWp.

El uso de esta tecnología permitirá una reducción significativa en el consumo de energía eléctrica de los edificios, por lo que se estima que el Edificio Nacional reducirá su consumo en aproximadamente 114,7 MWh al año, el Edificio Central Sucre en 82,8 MWh, el Edificio Regional Cochabamba en 41,59 MWh y la Agencia Cristo Redentor en 97,1 MWh anuales.

Además del impacto económico, la instalación de estos paneles solares contribuye a la reducción de emisiones de dióxido de carbono, mejorando la calidad del aire y favoreciendo la conservación de los recursos naturales. La energía solar no genera residuos ni contaminación del agua, lo que refuerza su papel como una alternativa limpia y sustentable.

El mantenimiento de los paneles está a cargo de empresas especializadas en este rubro. La vida útil de los paneles es de 30 años, asegurando un impacto positivo a largo plazo.

La instalación de estos paneles solares marca un hito ecológico para Banco Unión, consolidando su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la transición hacia fuentes de energía renovable. Como parte de su estrategia de sostenibilidad, para la gestión 2025 se tiene proyectada la implementación de módulos fotovoltaicos en los edificios propios de las regionales de Oruro, Tarija, Pando y Beni, reafirmando su apuesta por un futuro más verde y sustentable.