Friday 12 Apr 2024 | Actualizado a 23:15 PM

Los precios del crudo continúan inestables

Los precios del crudo continúan experimentando fuertes variaciones súbitas.

/ 8 de octubre de 2023 / 06:33

Petróleo. El precio del barril cayó un 11% en menos de diez días.

NOVEDADES

Los recortes de producción anunciados por los principales países exportadores de petróleo se están viendo contrarrestados por el incremento en el bombeo de Estados Unidos y así no están logrando su objetivo de mantener la cotización elevada.

Los precios del crudo se encuentran en una verdadera montaña rusa, con variaciones intempestivas semana a semana. Entre los recortes de producción que tienen en marcha los principales países productores, agrupados en la OPEP+, más el endurecimiento monetario de los principales bancos centrales, los mercados se encuentran fuertemente tensionados.

Hacia el final de septiembre, parecía que los precios del petróleo iban a rebasar los $us 100 por barril. Sin embargo, el viernes el Brent cerró en $us 84, 26, más de $us 10 menos que semana previa, cuando llegó a $us 94,36. Por su parte, el WTI se deslizó, en el mismo periodo, de $us 93,68 a $us 82,31.

Los datos que sugerían que los mayores costos del gas, los viajes y otros artículos estaban perjudicando la demanda hicieron que el petróleo se desplomara durante la última semana. Las señales de que la economía podría debilitarse están pesando los precios a la baja.

Las grandes oscilaciones del petróleo comenzaron a principios del año pasado, después del inicio de la guerra en Ucrania, cuando los operadores anticiparan una caída en las exportaciones del petróleo ruso. Los futuros del petróleo de referencia estadounidense, el crudo WTI, subieron a más de $us 123 por barril. Sin embargo, las exportaciones rusas se mantuvieron estables y los altos precios alentaron a otros países a aumentar la producción.

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En octubre de 2022, los precios habían caído a $us 80. La Organización de Países Exportadores de Petróleo, junto con Rusia y otros aliados (la coalición conocida como OPEP+), anunciaron a partir de entonces una serie de recortes de producción para apuntalar los precios.

Los recortes, junto con otra ronda anunciada en abril, redujeron los suministros globales en casi 1 millón de barriles por día en mayo. Pero su impacto en los precios fue fugaz, en gran parte porque Estados Unidos y otros países ampliaron su producción en 1,6 millones de barriles por día entre el primer trimestre de 2022 y el mismo período de este año.

Las variaciones en los precios del crudo dan cuenta de las presiones que afectan la economía.

 

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‘Las mujeres con acceso a internet tienen más oportunidades de estar incluidas en el sistema financiero’

Carina Rivero: habló sobre el estudio ‘Brechas de género en inclusión financiera’ que realizó Credicorp. Abordó las conclusiones del estudio en los siete países donde se levantaron las encuestas.

/ 7 de abril de 2024 / 06:59

ENTREVISTA

Hace tres años, Credicorp encargó un estudio denominado “Brechas de género en inclusión financiera” a Ipsos Perú para conocer la realidad de la región precisamente en este tema. Junto con el Índice de Inclusión Financiera, que permite conocer la relación de las personas con el sistema financiero, el estudio reveló que las mujeres presentaban una desventaja significativa en su nivel de inclusión en esta área.

Conversamos con Carina Rivero, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Banco de Crédito de Bolivia (BCP) para que nos dé detalles sobre el acceso que tienen las mujeres a productos financieros, las barreras que se les puede presentar para realizar transacciones y su porcentaje de inclusión en el sistema financiero en siete países de la región.

—¿Qué motivó a Credicorp a realizar el White Paper, ‘Brechas de género en inclusión financiera?

—En Credicorp, tenemos el firme compromiso de crear una economía más sostenible e inclusiva para mejorar la salud financiera de los ciudadanos latinoamericanos. Por eso, desde hace tres años, encargamos un estudio a Ipsos Perú con la finalidad de conocer la realidad de la región en cuanto a su inclusión financiera, justamente siendo este un pilar vital para el desarrollo y empoderamiento de la población. El Índice de Inclusión Financiera nos permite conocer la relación de las personas con el sistema financiero y, a su vez, identificar los retos que tenemos en esta materia. En el estudio, lamentablemente nos percatamos que las mujeres presentaban una desventaja significativa en su nivel de inclusión financiera. Por eso, decidimos realizar un estudio más profundo sobre las brechas de género con enfoque interseccional. Esto con el objetivo de proveer de insumos a los tomadores de decisiones para lograr mejores políticas públicas y así acelerar los cambios que nuestros países necesitan.

—¿Cuáles son las principales conclusiones del estudio en los siete países donde se levantaron las encuestas?

—En los resultados de la tercera edición del estudio de brechas de género en la inclusión financiera notamos –a nivel regional– una tendencia decreciente de las mujeres latinoamericanas que se encuentran en un nivel bajo de inclusión financiera. Estas pasaron de un 56% en 2021 a un 38% en 2023. Por su parte, Bolivia se ubica en el último puesto del ranking con menor porcentaje de mujeres incluidas adecuadamente al sistema financiero. Otro hallazgo importante es la relevancia de las billeteras móviles en la inserción de las mujeres latinoamericanas al sistema financiero formal. El estudio demuestra que la tenencia de la herramienta digital ha ido creciendo en la región, sin embargo, existe una ligera diferencia a favor de los hombres (32% frente al 30% de las mujeres). Respecto a la seguridad para realizar transacciones encontramos que las mujeres reportan sentirse menos seguras a nivel regional con 25% frente al 30% indicado por sus pares. Es importante mencionar que las mujeres que reciben ingresos a cuentas en su nombre sienten una mayor seguridad que aquellas que reciben sus ingresos en efectivo, a través de cuentas de terceros, o que no tienen ingresos. Finalmente, identificamos que los indicadores demográficos pueden convertirse en barreras importantes para la inserción de las mujeres al sistema financiero. Estos tienen que ver con varios factores: el nivel educativo, el género de la persona, la zona de vivienda (urbana o rural), ocupación principal, tipo de empleo ( formal / informal), el NSE, entre otras.

—¿Cuáles son los principales resultados en lo referido a Bolivia?

—Es importante apuntar que las mujeres en Bolivia reportan un mayor número de barreras para acceder a productos financieros en comparación con los hombres, lo que refleja la existencia de desafíos adicionales para lograr la inclusión financiera equitativa. México, Colombia y Bolivia muestran los porcentajes más bajos de mujeres en este nivel, con un 17%, 16% y 12% respectivamente. En contraste, los países que presentan la mayor proporción de mujeres en el nivel alcanzado de inclusión financiera son Argentina con un 38%, Panamá con un 33% y Chile con un 31%, una tendencia que se ha mantenido desde 2021. La brecha más pronunciada se identifica en Bolivia. Sin embargo, hay un resultado interesante en cuanto a billeteras móviles en el país, puesto que se observa una tendencia que favorecería a las mujeres. Esto, cabe apuntar, no desmerece la necesidad de esfuerzos adicionales para cerrar la brecha de género en inclusión financiera.

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—¿Qué diferencia a los usuarios digitales intensivos de los no digitales en Bolivia?

—Quisiera empezar comentando que en el estudio establecimos tres tipos de usuarios: el intensivo, el ocasional y el no digital. Estos son determinados sobre la base de la frecuencia de uso de plata formas financieras digitales (billeteras móviles, aplicaciones bancarias y banca por internet) y el empleo de estas, tanto en el pago de productos y servicios como en la realización de transferencias financieras. Ahora, si hablamos de las diferencias el usuario no digital es aquel que todavía no hace uso de las plataformas digitales para realizar transacciones, el usuario ocasional es aquel que las utiliza menos de una vez al mes y el usuario intensivo es aquel que las emplea una o más veces al mes para concretar sus transacciones. Estas son las mismas en todos los países medidos.

—¿Cómo está incidiendo la digitalización de los servicios financieros en los avances hacia la igualdad de género?

—El Índice de Inclusión Financiera evidencia que por lo menos dos de cada tres ciudadanos de países de América Latina aún no utilizan medios digitales para realizar transacciones financieras. Si bien es evidente que las brechas de género en inclusión financiera son también resultado de la existencia de un 51% de mujeres en el nivel de usuarios “no digitales”, frente al 47% de hombres, las billeteras móviles han cumplido un importante rol dentro de la digitalización financiera de las mujeres en Bolivia. Se observa una tendencia que favorecería a las mujeres, aunque se requieren esfuerzos adicionales para seguir avanzando hacia el cierre de la brecha. El estudio revela que, al contrario de una ligera diferencia a favor de los hombres (32% frente al 30% de las mujeres) en cuanto a la tenencia de billeteras móviles a nivel regional, específicamente en Argentina y Bolivia — países con los mayores índices de tenencia de este tipo de producto financiero—, la brecha entre hombres y mujeres en cuanto a uso de billeteras es prácticamente inexistente.

—¿Qué recomendaciones se puede hacer para el país sobre la base de los resultados del estudio?

—El estudio aspira a aportar información actualizada sobre la brecha de género en la inclusión financiera en Latinoamérica. Nuestra intención es que estos hallazgos contribuyan a la generación de perspectivas más profundas para la atención de aquellos grupos identificados como más vulnerables. Los mismos que se evidencian desde la primera medición: las mujeres mayores de 43 años, las que viven en zonas rurales, las de bajo nivel educativo y socioeconómico, las que no tienen acceso a internet, las desempleadas y las amas de casa. Por otro lado, es clave mejorar la conectividad de las mujeres en el país. Esto debido a que los resultados evidencian que las personas que tienen acceso a internet tienen muchas más oportunidades de estar incluidas en el sistema financiero que aquellas que no están conectadas. Finalmente, considerando que la educación evidencia una enorme conexión con la inclusión financiera, es crucial implementar medidas que la promuevan el acceso a servicios financieros digitales, el empoderamiento económico de las mujeres, la equidad de género en el mercado laboral, políticas gubernamentales, y regulaciones enfocadas en la equidad de género. Sin duda, estas acciones ayudarán a reducir las barreras que enfrentan las mujeres y fomentarán una inclusión financiera equitativa.

—¿Cuáles son las principales iniciativas que están conduciendo Credicorp y el BCP para promover la inclusión de género?

—Somos conscientes de las grandes brechas que existen en los países en los que operamos. Ante eso, ejecutamos diversas iniciativas: desde BCP Bolivia implementamos un programa de Asistencia Técnica y Educación Financiera para Mujeres Emprendedoras, alcanzando a más de 2.300 mujeres con contenidos como ahorros, presupuesto, inversión, uso de canales digitales y empoderamiento femenino y espera poder seguir escalándolo. Por su parte, en BCP Perú lanzamos el Programa Mujeres Emprendedoras BCP, el cual brinda herramientas digitales y financieras a mujeres empresarias para ayudarlas a que sus negocios crezcan. Debido a su éxito en 2021, esta iniciativa se convirtió en Contigo Emprendedor, incluyendo tanto a mujeres como a hombres y alcanzando a casi 150.000 empresarios de todo el Perú hacia fines de 2022. De este número, sabemos que alrededor de 54.000 participantes fueron mujeres.

Perfil

Nombre: Carina Rivero Profesión: Administradora de Empresas Cargo: Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en el BCP

Trayectoria

Es una destacada experta en gestión humana y desarrollo organizacional con una sólida formación académica y experiencia docente. Actualmente, ejerce como Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en el Banco de Crédito de Bolivia (BCP), tras haber desempeñado roles similares en empresas como VIVA y Belcorp. Además de su amplia experiencia corporativa, cuenta con una formación destacada que incluye programas en el MIT Professional Education, la Universidad Privada de Santa Cruz (UPSA), Latam Business School y IEBS Business School. Como complemento a su trayectoria profesional, ha compartido su conocimiento como docente en la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM) Business School, especializándose en áreas como administración, finanzas y talento humano. 

Carina Rivero: La Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Banco de Crédito de Bolivia (BCP) habló sobre el estudio ‘Brechas de género en inclusión financiera’ que realizó Credicorp. Abordó las conclusiones del estudio en los siete países donde se levantaron las encuestas. Destacó, además, los principales resultados en lo referido a Bolivia. Mencionó la diferencia entre los usuarios digitales intensivos y los no digitales en Bolivia. Señaló la incidencia de la digitalización de los servicios financieros en los avances hacia la igualdad de género. Finalmente, compartió las recomendaciones para el país sobre la base de los resultados del estudio, además de las principales iniciativas que están conduciendo Credicorp y el BCP para promover la inclusión de género.

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El futuro de la IA, entre el optimismo y el escepticismo

La IA es una ‘tecnología complementaria’, que permite a alguien sin tanta experiencia realizar un trabajo más valioso.

/ 7 de abril de 2024 / 06:47

David Autor parece un improbable optimista de la inteligencia artificial (IA). Este economista laboral del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por su sigla en inglés) es más conocido por sus exhaustivos estudios que muestran hasta qué punto la tecnología y el comercio han erosionado los ingresos de millones de trabajadores estadounidenses a lo largo de los años.

Pero el autor sostiene ahora que la nueva ola tecnológica (la IA generativa, capaz de producir imágenes y vídeos hiperrealistas y de imitar de forma convincente la voz y la escritura humanas) podría revertir esa tendencia.

“Si se utiliza bien, la IA puede ayudar a restaurar el corazón de la clase media del mercado laboral estadounidense, que ha sido vaciado por la automatización y la globalización”, escribió el autor en un artículo que Noema Magazine publicó en febrero.

La postura de Autor sobre la IA puede parecer una conversión sorprendente para un experto en las víctimas de la tecnología. Pero afirmó que los hechos habían cambiado y también su forma de pensar. Según Autor, la inteligencia artificial moderna es una tecnología muy diferente que abre la puerta a nuevas posibilidades. Además, puede cambiar la economía de la toma de decisiones de alto riesgo para que más personas puedan asumir parte del trabajo que ahora es competencia de expertos onerosos y de élite, como médicos, abogados, ingenieros de software y profesores universitarios. Y si más personas, incluidas las que no tienen título universitario, pueden hacer un trabajo más valioso, deberían cobrar más, lo que elevaría el número de trabajadores a la clase media.

El investigador, al que The Economist llamó en su día “la voz académica del trabajador estadounidense”, comenzó su carrera como desarrollador de software y director de una organización sin fines de lucro dedicada a la enseñanza de la informática, antes de dedicarse a la economía y pasar décadas estudiando el impacto de la tecnología y la globalización en los trabajadores y los salarios.

Autor, de 59 años, fue autor de un influyente estudio en 2003 que concluyó que el 60% del cambio en la demanda a favor de trabajadores con estudios universitarios en las tres décadas anteriores era atribuible a la informatización. Investigaciones posteriores examinaron el papel de la tecnología en la polarización salarial y en el sesgo del crecimiento del empleo hacia los trabajos de servicios con salarios bajos.

Otros economistas consideran el último tratado de Autor un ejercicio de reflexión estimulante, aunque especulativo.

“Soy una gran admiradora del trabajo de David Autor, pero su hipótesis es solo un escenario posible”, comentó Laura Tyson, profesora de la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California, campus Berkeley, quien fue presidenta del Consejo de Asesores Económicos durante la administración Clinton. “Hay un amplio acuerdo en que la IA producirá un beneficio en la productividad, pero el modo en que eso se traduzca en salarios y empleo es muy incierto”.

Esa incertidumbre suele inclinarse hacia el pesimismo. No solo los catastrofistas de Silicon Valley, sino los economistas convencionales predicen que muchos puestos de trabajo, desde los trabajadores de los centros de atención telefónica hasta los desarrolladores de software, están en peligro. En un informe del año pasado, Goldman Sachs concluyó que la IA generativa podría automatizar actividades equivalentes a 300 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo.

HUMANOS. En el informe más reciente de Autor, que también publicó la National Bureau of Economic Research, descarta la posibilidad de que la IA pueda sustituir por completo al juicio humano. Y considera que la demanda de atención médica, software, educación y asesoría jurídica es casi ilimitada, por lo que la reducción de costos debería ampliar estos campos a medida que sus productos y servicios sean más costosos.

No se trata “de una previsión, sino de un argumento” a favor de un futuro alternativo, muy distinto del apocalipsis laboral previsto, entre otros, por Elon Musk.

El autor comentó que, hasta ahora, las computadoras estaban programadas para seguir reglas. Se hicieron cada vez mejores, más rápidas y más baratas. Y las tareas rutinarias, como las de una oficina o una fábrica, podrían reducirse a una serie de reglas paso a paso que cada vez se automatizaban más. Esos trabajos solían realizar los trabajadores de nivel medio sin estudios universitarios de cuatro años.

En cambio, la IA se entrena a partir de grandes cantidades de datos: casi todo el texto, las imágenes y el código de software de internet. Cuando se les pide, potentes chatbots de IA como ChatGPT de Open AI y Gemini de Google pueden generar informes y programas informáticos o responder a preguntas.

“No sabe reglas”, explicó el autor. “Aprende absorbiendo montones y montones de ejemplos. Es completamente diferente de lo que teníamos en informática”.

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Un ayudante de IA, dijo, equipado con un almacén de ejemplos aprendidos puede ofrecer “orientación” (en atención sanitaria, ¿ha considerado este diagnóstico?) y “protecciones” (no prescriba estos dos medicamentos juntos).

De este modo, según el autor, la IA no se convierte en un asesino de puestos de trabajo, sino en una “tecnología complementaria del trabajador”, que permite a alguien sin tanta experiencia realizar un trabajo más valioso.

Los primeros estudios sobre IA generativa en el lugar de trabajo apuntan a su potencial. Un proyecto de investigación realizado por dos estudiantes de posgrado del MIT, a los que Autor asesoró, asignaba tareas como redactar informes breves o comunicados de prensa a profesionales de oficina. La IA aumentó la productividad de todos los trabajadores, pero los menos calificados y experimentados fueron los que más se beneficiaron. Investigaciones posteriores con trabajadores de centros de llamadas y programadores informáticos descubrieron un patrón similar.

Pero incluso si la IA proporciona los mayores aumentos de productividad a los trabajadores menos experimentados, eso no significa que vayan a cosechar las recompensas de salarios más altos y mejores trayectorias profesionales. Eso también dependerá del comportamiento de las empresas, del poder de negociación de los trabajadores y de los incentivos políticos.

Daron Acemoglu, economista del MIT y colaborador ocasional de Autor, dijo que la visión de su colega es un camino posible, pero no necesariamente el más probable. Para Acemoglu, la historia no está con los optimistas del todo se puede.

“Hemos estado aquí antes con otras tecnologías digitales y no ha ocurrido”, afirmó.

Autor reconoce los retos. “Pero creo que es valioso imaginar un resultado positivo, fomentar el debate y preparar para un futuro mejor”, afirma.  “Esta tecnología es una herramienta y depende de nosotros cómo decidimos utilizarla”.

Steve Lohr Reportero de tecnología, economía y trabajo del New York Times

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La Fed duda sobre bajar sus tasas de interés

Los tipos altos en los principales bancos centrales afectan a los países emergentes.

El costo de la deuda en Estados Unidos está en su máximo en 23 años.

/ 7 de abril de 2024 / 06:29

El presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, Jerome Powell, enfatizó la preocupación sobre la persistencia de la inflación, lo que genera incertidumbre sobre los posibles recortes de las tasas referenciales.

El presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), Jerome Powell, dijo a mediados de la última semana que las autoridades siguen preocupadas por la inflación. En este escenario, las autoridades monetarias ven incierto cuándo podrán comenzar a darse los posibles recortes de las tasas de interés referenciales.

Powell habló específicamente de presiones sobre los precios más fuertes de lo esperado hacia el inicio del año. El titular de la Fed puntualizó que él y sus colegas no tienen prisa por flexibilizar la política monetaria.

“En cuanto a la inflación, es demasiado pronto para decir si las lecturas recientes representan algo más que un simple aumento”, dijo Powell ante un panel en la Universidad de Stanford.

La siguiente reunión tendrá lugar el 11 de junio.
La siguiente reunión tendrá lugar el 11 de junio.

“No esperamos que sea apropiado reducir nuestra tasa de política hasta que tengamos mayor confianza en que la inflación está bajando de manera sostenible hacia el 2%”, afirmó Powell. Añadió que “dada la fortaleza de la economía y el progreso en materia de inflación hasta ahora, tenemos tiempo para dejar que los datos entrantes guíen nuestras decisiones de política”.

Los comentarios se producen dos semanas después de que el Comité Federal de Mercado Abierto, encargado de fijar las tasas, votara nuevamente a favor de mantener estables las tasas de endeudamiento de referencia. Además, la declaración posterior a la reunión del comité del 20 de marzo señaló que se requiere “mayor confianza” antes de realizar recortes.

Los mercados esperan que la Fed comience a flexibilizar su política este año, aunque han tenido que recalibrar sus perspectivas sobre el momento y el alcance de los recortes; esto debido a que los datos señalan que la inflación se ha mantenido tercamente alta. Otros datos económicos, particularmente en el mercado laboral y el gasto de los consumidores norteamericanos, que también continúan fuertes, están haciendo que el banco central estadounidense se tome tiempo para evaluar la situación actual antes de actuar.

Los mercados están pendientes de las decisiones de la Fed para definir acciones sobre sus portafolios.
Los mercados están pendientes de las decisiones de la Fed para definir acciones sobre sus portafolios.

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La medida de inflación preferida de la Fed, el índice de precios de los gastos de consumo personal, mostró una tasa de 12 meses del 2,5% en febrero, o del 2,8% para la medida fundamental que excluye alimentos y energía. Prácticamente todos los demás indicadores de inflación muestran tasas superiores al 3%.

“El panorama general sigue siendo de crecimiento sólido, un mercado laboral fuerte pero reequilibrado, y una inflación que desciende hacia el 2% en un camino a veces accidentado”, aseveró Powell.

Las tasas de interés altas en los principales bancos centrales del mundo afectan negativamente a las economías emergentes porque dismunuye la liquidez de divisas en ellos e incrementa el costo de la deuda soberana.

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Imcruz es reconocida por Mazda Corporation

Mazda se ha posicionado como una marca premium en Bolivia.

Ejecutivos de Imcruz en el evento 4A Distributor Forum 2024 realizado en Hiroshima, Japón.

Por Pablo Deheza

/ 7 de abril de 2024 / 06:18

Imcruz, ahora Inchcape, recibe por quinta vez un destacado reconocimiento de Mazda Corporation por su crecimiento en ventas en Bolivia, consolidando así la posición de esta marca como referente entre las premium.

Imcruz, ahora Inchcape, acaba de recibir, por quinta vez, un reconocimiento importante de parte de Mazda Corporation. La compañía, representante exclusivo de esta prestigiosa marca de vehículos en Bolivia, fue galardonada por el crecimiento de sus ventas. Mazda se ha posicionado como un referente entre las movilidades premium en el país.

Mónica Argandoña, brand manager de Mazda en Bolivia, viajó a Hiroshima, Japón, para participar del 4A Distributor Forum 2024, donde agradeció primeramente a la marca por confiar sus unidades a Imcruz y destacó el trabajo de cada uno de los colaboradores quienes se esmeran en brindar un servicio calificado a cada cliente durante el periodo de venta y posventa.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo, es el resultado de un excelente trabajo en equipo. Con mucho esfuerzo, disciplina y pasión logramos superar el crecimiento en ventas, después de dos años consecutivos de recuperación pospandemia. Es la quinta vez que el equipo Mazda Bolivia recibe este premio gracias a su constancia y buen desempeño”, destacó.

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Argandoña explicó que, durante la época de pospandemia, la marca tuvo un importante abastecimiento de unidades del modelo estrella en Bolivia: la New Mazda CX-5. Éste presentó mejoras constantes en diseño y equipamiento. En 2023, de la mano de Imcruz, la marca alcanzó un hito importante en el país al presentar los modelos híbridos All New Mazda CX-60 y All New Mazda CX-90, marcando el inicio de una nueva era. Además, se convirtió en la primera marca japonesa en traer vehículos híbridos a Bolivia.

Argandoña explica además que Mazda destaca por desarrollar en cada gestión mejoras constantes en cuanto a diseño y equipamiento en toda la gama de vehículos, con una filosofía centrada en el ser humano (human centricity). Está basada en cuatro pilares fundamentales: Artful Design (diseño artístico, Japanese mastery (maestría japonesa), Ingenious Solution (solución ingeniosa) y Effortless joyful driving (conducción sin esfuerzo).

“Bajo esta filosofía de marca, Mazda presenta en Bolivia vehículos que tienen un excelente desempeño”, aseveró la ejecutiva.

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El Banco Ganadero celebra sus 30 años de servicio al país

A lo largo de su vida, esta institución construyó fuertes cimientos y goza de buena salud.

El Banco Ganadero impulsa la atención a través de sus autobancos, kioscos y su reconocida app para dispositivos móviles.

Por Pablo Deheza

/ 7 de abril de 2024 / 06:06

El Banco Ganadero celebra tres décadas de contribuir al desarrollo económico de Bolivia, destacándose por su compromiso con la inclusión financiera. Esta casa bancaria se caracteriza por su permanente innovación.

El Banco Ganadero celebró sus 30 años de vida institucional continua en el país el jueves 4 de abril. Durante su recorrido, la entidad ha marcado múltiples hitos, por ejemplo, lograr presencia en los nueve departamentos, tener una de las mejores apps financieras del sistema, ser el primer banco en ofrecer la apertura de cuenta 100% digital, consolidar los kioscos y el autobanco como canales innovadores y desarrollar productos y servicios que se enfocan en la inclusión financiera.

Ronald Gutiérrez López, gerente general, señaló que la entidad financiera surgió en 1994, para apoyar con el desarrollo económico del país, promoviendo la expansión de los sectores productivos y su financiamiento con una propuesta innovadora, segura y de gran valor.

“El Banco Ganadero nació para ayudar y para acompañar el crecimiento, principalmente del sector productivo en el país. Surgió como parte del espíritu emprendedor de Osvaldo Monasterio Áñez, importante fundador de la Federación de Ganaderos de Santa Cruz (Fegasacruz), de la Cámara Agropecuaria del Oriente (CAO), senador de la República, presidente de la Brigada Parlamentaria Cruceña y diplomático de Bolivia en España”, precisó el ejecutivo.

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A la fecha, el Banco Ganadero mantiene sus indicadores de solvencia, liquidez, calidad de cartera y rentabilidad en números estables, que denotan un compromiso de la directiva de la entidad para acompañar el crecimiento de cientos de empresas y familias en el país. Además, esta casa bancaria se distingue por su espíritu pionero en innovación, buscando constantemente nuevas formas de mejorar la experiencia bancaria y ofrecer soluciones vanguardistas que respondan a las necesidades cambiantes de sus clientes.

El Ganadero cuenta con una de las apps financieras con mejor puntuación en las tiendas virtuales; brinda importantes beneficios a los clientes corporativos a través de Gananet, como el pago de planillas e impuestos desde la plataforma. Además, ha impulsado las operaciones virtuales a través del programa Vamos!, donde los clientes pueden acumular puntos y canjear entradas para cines, boletos aéreos, hospedaje, gasolina y otros productos de los más de 25 comercios afiliados.

“Estamos muy agradecidos con cada uno de nuestros colaboradores, clientes y proveedores por hacer del Banco Ganadero una de las entidades financieras más innovadoras y con indicadores económicos saludables”, aseveró Gutiérrez.

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