Twitter anunció este viernes el despido de «cerca del 50%» de sus 7.500 empleados en el mundo. Ocurre una semana después de haber sido adquirida por el hombre más rico del planeta, Elon Musk.
«Cerca del 50% de la fuerza laboral se verá afectada» por los despidos, señala un correo electrónico al que accedió la AFP. El mensaje se envió a los empleados de Twitter que perdieron sus trabajos luego de la compra de la empresa por $us 44.000 millones.
Los trabajadores de la firma fueron llamados a quedarse en casa este viernes a la espera de la ronda de despidos. Esto, en el marco de una reestructuración de la compañía lanzada por Musk.
La firma californiana comunicó a cada empleado su decisión a través de un correo electrónico, y anunció el cierre temporal de oficinas.
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Como se anunció, Twitter reduce sus efectivos para ayudar a mejorar la salud de la empresa. “Estas decisiones nunca son fáciles y es con pena que le escribimos para informarle que su puesto en Twitter se ve afectado. Hoy (viernes) es su último día de trabajo», indica uno de los correos para los empleados.
«Me desperté con la noticia de que ya no trabajaría más en Twitter. Tengo roto el corazón. No me lo creo», escribió en su perfil Michele Austin. La trabajadora era directiva de reglamentos para Estados Unidos y Canadá.
«Desafortunadamente no hay otra opción cuando las empresas pierde más de 4 millones de dólares por día», dijo Elon Musk en su primer mensaje sobre el tema. Ello, 24 horas después del primer correo que la empresa envió a sus empleados.
Se propuso “una indemnización de tres meses a todos los que han perdido su empleo», añade el tuit del magnate.
Los trabajadores venían preparándose para la reducción de la plantilla desde que Musk completó la semana pasada la adquisición de la compañía. Y rápidamente se dispuso a disolver su junta directiva y a despedir a su director ejecutivo y altos gerentes.
«Tácticas mercenarias»
Los administradores y departamentos de marketing y de diseño parecen particularmente afectados, según un empleado despedido que solicitó el anonimato.
Teme que la nueva dirección intente hallar formas para evitar pagar las indemnizaciones por despido a los antiguos empleados, acusándolos de faltas profesionales.
«Diríamos tácticas mercenarias, tratan de ahorrar a toda costa, al punto de tratar a la gente de forma inhumana», lamenta.
La noche del jueves, cinco empleados de Twitter presentaron una demanda colectiva contra la empresa. Esto, por no recibir el preaviso de 60 días que exige la ley de Estados Unidos para los despidos masivos, según el texto del reclamo consultado por la AFP.
Emmanuel Cornet fue despedido por falta profesional sin explicación. Aun cuando hacía parte de entre el 5 y el 10% de los mejores ingenieros de la empresa, según los listados que se conocieron esta semana.
Elon Musk trajo a desarrolladores de Tesla, otra de sus empresas, para supervisar el trabajo de los empleados de Twitter. También lanzó el rediseño de varios productos, entre estos la suscripción de pago y el sistema de verificación de las cuentas. Busca imponer un ritmo severo que confirma el cambio de cultura empresarial.