Cómo la IA podría cambiar la forma en que vivimos y trabajamos, reduciendo la brecha digital
La IA va cambiar algunas formas en que realizamos las cosas.
IA puede cambiar todo
La IA está en todas partes. Su uso está siendo debatido en los titulares, en las redes sociales y alrededor de las mesas. Para algunos, la tasa de aceleración de la IA es preocupante, y muchos líderes tecnológicos piden una pausa de seis meses en la capacitación de nuevos sistemas para comprender mejor el impacto que están teniendo dichas herramientas. Para otros, la IA es vista como la piedra angular de la cuarta revolución industrial, la última tecnología disruptiva que abre posibilidades para nuevas formas de aprender, trabajar y vivir que nunca antes habíamos experimentado.
Sin embargo, las tecnologías disruptivas no son nada nuevo. Han estado cambiando la forma en que vivimos y trabajamos durante décadas. Y estos cambios no han estado exentos de consecuencias, particularmente en forma de dislocación económica y agitación social. La automatización en la fabricación ha simplificado la producción en masa y reducido los costos; Las plataformas de comercio electrónico han reformado la forma en que compramos y hacemos negocios; incluso la educación en línea ha encontrado nuevas formas de proporcionar formas de aprendizaje flexibles y asequibles, brindando oportunidades a millones de personas en todo el mundo que simplemente no estaban disponibles antes.
IA coloca en discusión cambiar
En la actualidad, gran parte de la discusión sobre el impacto de la IA se basa en conjeturas. Sin embargo, se acepta ampliamente que tendrá un gran impacto en los puestos de trabajo e incluso tiene el potencial de cuestionar los fundamentos mismos de lo que es el trabajo. Lo que no se entiende es cómo se desarrollará la IA en toda la sociedad a largo plazo. ¿Producirá, al igual que las revoluciones tecnológicas anteriores, interrupciones a corto plazo seguidas de beneficios a largo plazo, o será el catalizador de nuevas formas de aprendizaje y capacitación y ayudará a reducir la creciente brecha digital?
Una cosa está clara: a diferencia de las revoluciones industriales anteriores, ahora tenemos acceso a una gran cantidad de recursos de aprendizaje que pueden ayudar a enseñar a las personas a gran escala, animar a las comunidades que antes estaban excluidas y ayudar a mitigar la interrupción laboral.
La historia predice: Fuera lo viejo, dentro lo nuevo
Si bien se pronostica que la IA podría reemplazar el equivalente a 300 millones de trabajos de tiempo completo, la historia predice que tiene el potencial de permitir la creación de nuevos roles. Para poner esto en contexto, en el mercado laboral actual, el 60% de los trabajadores están en ocupaciones que no existían en 1940.
Lo que está claro es que la IA es la pieza central de la revolución laboral actual. Con el popular chatbot de IA, ChatGPT, recién lanzado en noviembre del año pasado, los datos de Coursera han encontrado que un asombroso 80% de las empresas ya han implementado la tecnología en sus operaciones o tienen empleados que usan la herramienta para mejorar sus flujos de trabajo.
En pocas palabras, esto es solo el comienzo. A medida que la IA se integra en múltiples industrias, está configurada para generar una gran cantidad de nuevos roles. Algunas serán una expansión de las funciones existentes, como la ciencia de datos o la ciberseguridad , y otras serán completamente nuevas, como la ingeniería rápida . Las habilidades blandas, especialmente el liderazgo, tendrán una gran demanda. Ser capaz de guiar a las personas a través del cambio y la disrupción es más importante ahora, pero también más difícil que nunca.
Mientras tanto, en esta revolución del conocimiento, también habrá dislocación de puestos de trabajo, y en lugar de que los puestos de trabajo menos calificados estén en mayor riesgo, esta vez, son los puestos de trabajo de cuello blanco mejor pagados. Para evitar caer en la irrelevancia, cada trabajador debe ser capaz de agregar valor más allá de lo que puede hacer una máquina inteligente.
¿La IA realizara cambios o los seres humanos?
Para respaldar estos cambios en el mercado laboral global y maximizar las oportunidades que presentan estas nuevas ocupaciones, las personas y toda la fuerza laboral deben aprender nuevas habilidades de manera proactiva y adoptar nuevas formas de trabajar. La educación en línea y el aprendizaje permanente formarán la base de las iniciativas de mejora de las habilidades, brindando a las personas acceso a una gran cantidad de recursos, desde micro-credenciales hasta programas de grado avanzado y certificados profesionales de universidades y socios de la industria confiables y de buena reputación.
Con la creciente demanda de experiencia en IA, los datos de Coursera revelan que un asombroso 67 % de las empresas buscan activamente profesionales con habilidades en IA. Esto subraya la necesidad crítica de que las personas aprovechen el conocimiento y las herramientas que ofrece la educación en línea para pasar sin problemas de ocupaciones en declive a los roles digitales del futuro.
Democratización del acceso a la educación con IA
El gobierno del Reino Unido anunció recientemente su Libro Blanco de IA , diseñado para impulsar la innovación responsable y mantener la confianza del público en esta tecnología revolucionaria. La secretaria de tecnología, Michelle Donelan, declaró que la IA debería usarse para hacer del Reino Unido un «lugar más inteligente, saludable y feliz para vivir y trabajar».
Independientemente de la ubicación geográfica o los antecedentes socioeconómicos de los alumnos, los programas educativos proporcionados por IA democratizarán el acceso educativo, brindando a las personas nuevas oportunidades para aprender virtualmente mientras se adaptan a los cambios en el mercado laboral impulsados por la automatización. En el contexto de estos desarrollos, los programas educativos impulsados por IA transformarán las experiencias de los alumnos de pasivas a interactivas e inmersivas.
Piense en la personalización, por ejemplo. AI puede analizar las fortalezas, debilidades y estilos de aprendizaje preferidos de los alumnos individuales para crear rutas de aprendizaje personalizadas similares a una experiencia en el aula.
Esto permite a los alumnos acceder a contenido educativo en sintonía con sus necesidades, ritmo e intereses específicos, lo que hace que el aprendizaje sea más atractivo e impactante.
Las plataformas de aprendizaje adaptativo impulsadas por IA también pueden evaluar continuamente el progreso de los alumnos y proporcionar comentarios en tiempo real, ayudándolos a concentrarse en las áreas que requieren mejoras.
IA y la educación
Por supuesto, la IA no reemplazará a los maestros por completo ni el valor de la experiencia residencial, pero no todos tienen acceso a esto. Con el aprendizaje en línea impulsado por IA, es posible que cada estudiante tenga un asistente de enseñanza de IA disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que brinda recordatorios contextuales justo a tiempo para ayudarlos a despegarse o explicar un concepto de manera diferente.
Estos avances están marcando el comienzo de un nuevo capítulo de aprendizaje que ayudará a nivelar el campo de juego educativo.
Preparándonos para la verdadera economía digital
Si bien las revoluciones industriales anteriores y las tecnologías disruptivas posiblemente han abierto una brecha entre los de arriba y los de abajo, la IA tiene la capacidad de democratizar la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos.
Para reducir realmente la brecha digital del mundo y adoptar el próximo cambio tecnológico secular, los educadores, los gobiernos, las empresas y las personas deben alinearse para garantizar que la IA se implemente de manera inclusiva y responsable .
Solo entonces desbloquearemos el verdadero poder de esta tecnología, preparando a nuestros trabajadores para la economía digital mientras creamos un mundo más justo y equitativo para todos.
Hadi Moussa es vicepresidente para EMEA de Coursera .
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