En Royal Pari, marzo es el problema y por eso no hay acuerdo
Los jugadores insisten en que no hay razón para una reducción salarial en ese mes, solo la aceptan para abril y mayo.
El acuerdo para la reducción salarial entre la directiva de Royal Pari y el primer plantel está trabado debido a las diferencias sobre lo que corresponde a marzo: los jugadores no aceptan la reducción del 50% y su posición es la de cobrar todo.
El argumento de los futbolistas no ha variado, ellos consideran que la paralización del torneo después del 15 estaba prevista por la cesión de jugadores a la selección nacional previo al inicio de las eliminatorias para el Mundial de Qatar 2022.
Sin embargo, la directiva hace notar que esa programación fue suspendida debido a la pandemia del coronavirus y los ingresos de los clubes se vieron afectados.
En cambio, con relación al porcentaje de abril y mayo, el mismo ya fue acordado: será un recorte del 75%.
“Seguimos en las negociaciones. El club nos hizo saber su propuesta, que es la misma que definió con la federación, pero nosotros los jugadores tenemos la nuestra”, afirmó José Luis Chávez, capitán del club.
Solo febrero
Hizo notar que el plantel tuvo paciencia con el club, a la espera del pago de febrero, que finalmente se concretó. “Somos conscientes de la situación, queremos adaptarnos, pero de manera consensuada”, insistió.
La directiva dejó de mantener contacto con los futbolistas y tampoco ofrece declaraciones públicas sobre cómo está la situación.
“Sabemos que la pandemia tiene ese poder de desestabilizar a todos, como que será para largo, pero debemos retomar las negociaciones con propuestas más justas para todos”, añadió el jugador.
El club rescindió contrato con los futbolistas colombianos John Mosquera y Anier Figueroa, y con el técnico español Miguel Ángel Portugal.
(29/05/2020)