En ocho años, la agencia distrital I Santa Cruz-II, del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN), ubicada en el edificio Centro Empresarial, en la zona de Equipetrol de Santa Cruz de la Sierra, atendió más de 255.461 consultas tributarias.

El responsable de esta oficina tributaria, Erick Dux Loayza, explicó que los contribuyentes reciben asesoramiento tributario en la inscripción/actualización en el Padrón Biométrico Digital (PBD) y dosificación de facturas. Además, reciben facilidades de Pago (FAP), corrección de errores materiales; asistencia en el llenado de Declaraciones Juradas, actualización de credenciales, entre otros.

Además, destacó el Kiosco Tributario donde también se da asistencia a los contribuyentes para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

La contribuyente, Melissa Escalier, dijo que “me queda cerca de mi domicilio y de mis actividades, me gusta venir a esta agencia, están haciendo bien su trabajo, continúen así”.

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SIN

Alejandra Ortiz, que visita la agencia periódicamente, declaró que la agencia es “lo mejor que pudieron hacer” y “tenemos parqueo, entidad financiera cerca”.

Para Claudio Pacheco la ubicación de la agencia “es muy conveniente y el horario de atención permite no dejar mis actividades para buscar asistencia tributaria”.

La Administración Tributaria abrió la agencia distrital I Santa Cruz-II en septiembre de 2016, en el marco de la descentralización de la atención al contribuyente.

El SIN proyectó la recaudación de un total de Bs 35.303 millones para este año, meta fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.

Para ese objetivo, el presidente del SIN, Mario Cazón, indicó que se realizarán varias actividades por parte de las distintas áreas del Servicio de Impuestos.

Luego de dictar un cuarto intermedio para ver el partido de la selección boliviana frente a Colombia, los diputados ya no retornaron a la 202° sesión ordinaria. Mediante un comunicado se anunció el aplazamiento, sin fecha, del tratamiento de los puntos pendientes en la agenda, entre los cuales está la aprobación de un crédito de $us 250 millones para la atención de desastres naturales.

“Se comunica a todos los diputados la suspensión de la 202 sesión ordinaria de la Cámara de Diputados disponiendo el aplazamiento del tratamiento de los puntos 11 al 14 para una posterior sesión”, dice el comunicado emitido por Diputados en sus redes sociales.

Y acota que la nueva convocatoria a sesión plenaria será emitida “conforme a reglamento con 24 horas de anticipación”.

La sesión se instaló la mañana de este jueves; sin embargo, poco antes de las 16.00 se dictó un cuarto intermedio “por el partido” de las selecciones de Bolivia y Colombia en la ciudad de El Alto. El receso era hasta las 20.00; empero los legisladores ya no volvieron.

La agenda de la sesión tenía 14 puntos, de los cuales se avanzó hasta el 10 con acuerdos sobre transferencia de títulos.

Cuando iba a iniciarse el tratamiento del proyecto Ley N° 573/2023-2024 sobre un crédito de $us 250 millones; diputados de oposición pidieron la presencia del ministro de Planificación del Desarrollo, Sergio Cusicanqui, para que explique el alcance de la norma.

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Diputados

Según el diputado del Movimiento Al Socialismo (MAS), Sandro Ramírez, el ministro llegó hasta la Cámara Baja y explicó sobre el proyecto. Sin embargo, cuando debían iniciar el debate, pidieron un cuarto intermedio para ver el partido.

“Ya se aprobaron varios proyectos de transferencia, pero entrando al préstamo de los $us 250 millones que ya deberíamos estar aprobando, los colegas aducen (un cuarto intermedio) que es por ir a ver el partido. Son de la oposición porque primero ellos no querían seguir adelante, pidieron la presencia del ministro, vino y luego dicen cuarto intermedio hasta la 8, no entiendo cuál es la intención”, lamentó Ramírez la tarde de este jueves.

El proyecto de Ley N° 573/2023-2024 es de Préstamo Contingente para Emergencias por Desastres Naturales y Salud Pública, suscrito con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

De acuerdo con el Gobierno, este crédito permitirá la atención de la crisis climática que atraviesa el país, no solo por los incendios que azotan al oriente boliviano, por los que el presidente Luis Arce declaró desastre nacional, sino también la sequía que afecta a varias regiones.

Además, estaba en agenda el proyecto de Ley 450/23-24, de Programa Nacional de Emergencia para la Generación de Empleos, por un monto de hasta $us 100 millones con el Fondo Financiero para el Desarrollo de la Cuenca de la Plata (Fonplata).

El presidente Luis Arce y el Sistema Asociativo Municipal acordaron este jueves coordinar acciones conjuntas para luchar contra el contrabando a la inversa y proteger la producción nacional. El encuentro se realizó en la Casa Grande del Pueblo.

“(…) Nos reunimos con nuestras hermanas y hermanos del Sistema Asociativo Municipal coordinamos acciones conjuntas con nuestras regiones para combatir el contrabando a la inversa, proteger nuestra producción nacional y avanzar en la consolidación de la industrialización mediante la sustitución de importaciones”, escribió Arce en sus redes sociales.

Con fotografías del encuentro, el Presidente resaltó que el Gobierno sigue firma en su compromiso de luchar contra el contrabando.

Según el Gobierno el denominado contrabando a la inversa es uno de los factores que provocan el incremento de precios en productos de la canasta familiar.

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Contrabando

El miércoles, el gabinete aprobó el decreto 5245 para poner en marcha las iniciativas que coadyuvarán en el control del traslado y comercialización de alimentos en las fronteras. Todo se enmarca en la Ley 100 de 2011 que; además, establece como un delito el traslado de alimentos y lo sanciona con una pena privativa de libertad de entre 10 y 14 años.

Las alcaldías tienen la competencia de controlar los precios y calidad en los mercados.

Las Fuerzas Armadas desplegaron en el marco del Plan Soberanía al menos 1.000 militares en los pasos fronterizos; para fortalecer el control y la lucha contra el contrabando de alimentos a países vecinos.

Las operaciones dispuestas se realizarán en tres campos: frontera, en las zonas que vinculan al país con Perú, Chile, Argentina y Brasil; en los puntos aduaneros, donde también intervendrá personal de la Aduana; y en los mercados de los diferentes departamentos donde operará el Comité de Seguridad Alimentaria.

En el Día de la Mujer Boliviana, la Cámara Nacional de Industrias (CNI) lanzará el TeCNIa Activateh “Liderado por mujeres”, donde un selecto grupo de expositoras y panelistas compartirán sus conocimientos, experiencias, casos de éxito y soluciones para articular a la industria con la tecnología.

El TeCNIa “Liderado por mujeres” contará con la participación de 10 key speakers (oradores claves); dos casos de éxito y 10 startups (empresas emergentes).

A través de sus ediciones previas, la CNI consiguió que TeCNIa sea un encuentro entre las industriales de las grandes, medianas y pequeñas empresas; y que se nutran de soluciones que vayan de la mano con la innovación, la transformación y la sostenibilidad.

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“La posibilidad de volver a replicar este evento donde las mujeres son protagonistas muestra el giro que está dando la CNI, desarrollando escenarios para las nuevas profesionales; y permitiendo que las innovaciones se encuentren con el sector y promoviendo de esta manera la equidad de género dentro de las industrias”, resalta una nota institucional. 

En esta versión el evento contará con el apoyo de Pro Chile y, en el marco de esta alianza; se contará la participación de la reconocida especialista chilena, Lorena Varas, quien aportará su experiencia en el manejo sostenible de la minería.

El TeCNIa apunta a generar un espacio para destacar el rol fundamental de la mujer en la industria tecnológica.

La edición pasada de TeCNIa, titulada “Impulsando la economía naranja”; reunió a los actores más importantes de industrias creativas como hotelería, el turismo, la gastronomía, las artes y las culturas.

El 25% de las empresas grandes de Bolivia tiene a una mujer como máxima autoridad, según un estudio de Fundación Iguales, que muestra que la desigualdad de género es una realidad innegable en la gestión empresarial en Bolivia.

La investigación de Iguales, realizada en empresas grandes y medianas de Santa Cruz, La Paz y Cochabamba, revela también que, si bien existe un grado de participación femenina en los directorios empresariales; “ésta aún es muy incipiente” y deja en evidencia la necesidad de implementar políticas empresariales que estimulen la equidad de género.

La empresa Schneider Electric en Bolivia, compartió este jueves los resultados del informe, que detalla que el 43% de los directorios no tienen ninguna representación femenina; el 28% tiene una, el 14% tiene dos, el 7% tiene tres y solo el 7% tiene cuatro directoras.

El documento indica también que, del total de empresas grandes y medianas, el 33% cuenta con una mujer como máxima autoridad; lo que se puede explicar con la brecha de género en el acceso a la educación superior y a las condiciones de participación de las mujeres en el mercado laboral.

Según los expertos, este desequilibro puede estar asociado también a estructuras sociales patriarcales, prejuicios, discriminación, normativas, roles de género; y a otras barreras implícitas que impiden a las mujeres progresar en su carrera profesional y alcanzar puestos directivos o de mayor responsabilidad.

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Mujer

 “La mayor participación de la mujer en estos espacios no solo se trata de una cuestión de justicia social, sino de mayor rentabilidad y de importantes resultados económicos y financieros para las empresas. Al asumir esos cargos, la mujer trae nuevas perspectivas en la gestión de equipos o innovación; corrige vacíos y fortalece la toma de decisiones, siendo la combinación de ambas visiones es más productiva”.

De acuerdo con Fundación Iguales, las gerentes o directoras aportan una visión diversa, que es crucial para un mercado global en el que más del 80% de las decisiones de compra están influidas por las mujeres.

“Para promover un entorno más inclusivo, es necesario que todas las organizaciones y empresas incentiven la igualdad de oportunidades en su entorno y el desarrollo de talentos sin prejuicios”, afirmó Mónica Cabrera, líder de Operaciones para Sudamérica de Schneider Electric, una de las empresas que está a la vanguardia de la equidad de género.

Para ampliar la participación de la mujer, Schneider Electric renovó en 2021 su compromiso con la equidad al ponerse metas que deben ser alcanzadas hasta 2025; entre las que destaca que el 50% de las contrataciones sean para mujeres; que el 40% de los cargos directivos de importancia estén en manos de mujeres; y que al menos el 30% de los equipos de liderazgo estén compuestos por féminas.

«Hoy, la empresa, de 130.000 empleados en el mundo, tiene más de 41% de mujeres en su Comité Ejecutivo, 45% en la junta directiva, 42% en todas las nuevas contrataciones, 27% en gerentes de primera línea y 28% en liderazgo senior».

La empresa impulsa múltiples iniciativas que buscan reducir y eliminar las brechas de género en diferentes campos.

Iguales es una organización creada para promover la equidad de género en las empresas y en la sociedad.