La austeridad causa cinco renuncias en YPFB
Reacción. Así ocurrió en YPFB Transportes y GTB. Las vacancias ya fueron ocupadas
Tras la aplicación de la Resolución 39/2010, por la que el Directorio de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) baja en 50% los salarios de los ejecutivos de las empresas petroleras nacionalizadas, cinco de ellos renunciaron al cargo. Los mismos fueron reemplazados.
Así lo reveló el ministro de Hidrocarburos y Energía, Fernando Vincenti, quien precisó que se trata de «un total de cinco» ejecutivos «de primer y segundo nivel jerárquico, presidentes y gerentes de área» de YPFB Transportes y Gas TransBoliviano (GTB). Aseguró que «esas vacancias ya fueron resueltas» y que los nuevos ejecutivos «ya han sido nombrados».
La Razón informó ayer, en base a una publicación del portal www.hidrocarburosbolivia.com, que la resolución entró en vigencia el domingo.
«Se ha racionalizado, yo diría incluso parcialmente, el sueldo de la planta ejecutiva, no de YPFB (casa matriz), sino de las empresas subsidiarias que tenían unos niveles salariales que para nada condicen con la realidad de nuestro país; se han reducido salarios que, por ejemplo, estaban en 120.000 a 55.000 bolivianos», confirmó la autoridad de gobierno.
También se suprimieron, añadió, «otra serie de privilegios que tenían los ejecutivos», establecidos antes de la recuperación de las empresas por parte del Estado. Entre ellos, Vincenti mencionó «ingresos extras, viáticos excesivos, gastos de representación —que ahora ya no hay más—, tarjetas ejecutivas; todo eso ha sido eliminado y los ejecutivos de las empresas subsidiarias (ahora) ya disponen únicamente de su sueldo físico».
Según hidrocarburosbolivia.com la resolución dispuso tres nuevos niveles salariales en YPFB Chaco y YPFB Andina: el primero de Bs 55.000, el segundo de Bs 50.000 y el tercero de Bs 45.000. La nueva estructura salarial de YPFB Transportes es de Bs 47.000 (en el primer nivel), Bs 42.000 (segundo) y Bs 37.000 (tercero). Y en YPFB Logística y YPFB Aviación se establecieron sólo dos niveles: uno de Bs 30.000 y el otro de Bs 25.000.
De acuerdo a Vincenti, la reducción de sueldos está en función del grado de rentabilidad de las empresas, el cual se relaciona a su vez con la actividad específica que realizan. «No es lo mismo el funcionamiento de empresas que son de servicio en la cadena productiva al de aquellas empresas que están destinadas directamente a la producción», explicó.
Los afectados con la resolución en las petroleras nacionalizadas, agregó, «deben estar en el orden de los 30 a 35», de los cuales «la inmensa mayoría de los ejecutivos han aceptado la reducción salarial», aseveró.
Consultado si la medida no implicaba un despido automático, Vincenti admitió: «Puede verse de esa manera, pero recordemos que la naturaleza jurídica de esas empresas es de orden privado; (permanecer en el cargo) es una decisión que tienen que tomar los ejecutivos».
YPFB informó en septiembre del 2009 en una nota enviada a diferentes medios de prensa que en su estructura salarial existían 26 niveles: uno mínimo de Bs 2.100 y uno máximo que ascendía a Bs 13.990.
La Ley de Presupuesto General de Estado (PGE) estipula en su artículo 20, inciso G, que las empresas públicas estratégicas como Yacimientos podrán incorporar en sus escalas salariales, niveles de remuneración mayores al del Presidente de Bolivia.
Descartan el riesgo de operación
Estructura
Vincenti recordó que las subsidiarias de YPFB «no son empresas de reciente creación» y que el desempeño de su actividad específica. En ese sentido, sostuvo que cuentan con una planta técnica «que garantiza la normalidad y continuidad» de su operación.
Vitales
A decir del Ministro de Hidrocarburos, «no ha habido ninguna renuncia» en YPFB Andina y YPFB Chaco a raíz de la reducción de sueldos. Ambas empresas centran su actividad en exploración y producción de hidrocarburos.
