Economía

Friday 26 Apr 2024 | Actualizado a 02:18 AM

FFAA, Policía y salud recibirán alza inversamente proporcional

El presidente Morales promulgó los decretos que incrementan el salario y el mínimo nacional, además de establecer un aumento del 10% para los funcionarios públicos.

/ 2 de mayo de 2014 / 05:06

En la celebración 128 del 1 de mayo, Día del Trabajador, el Gobierno reveló que el incremento salarial será inversamente proporcional para la Policía, Fuerzas Armadas (FFAA) y los trabajadores en salud, además de anunciar que los funcionarios públicos también gozarán de un aumento del 10%.

El presidente Evo Morales firmó ayer el decreto que determina un incremento salarial del 10% y un aumento del 20% para el salario mínimo nacional que ahora será de Bs 1.440.

Tras liderar la marcha, que junto a los ejecutivos de la Central Obrera Boliviana (COB) recorrió el centro de la sede de gobierno, el Mandatario ingresó a la plaza Murillo y desde el balcón del Palacio hizo los anuncios ante la concentración de diferentes sectores sociales y funcionarios públicos.

En las FFAA y la Policía el incremento será inversamente proporcional. Los trabajadores en salud también recibirán un aumento bajo esta modalidad, aunque este grupo de profesionales ya viene realizando esta práctica a pesar de que otros gremios la rechazan, entre ellos la COB.

“Para nuestros trabajadores del sector público, el 10% de incremento salarial. Igualmente para los trabajadores obreros: el 10%. Algunos sectores aplaudan a nuestros comandantes de las Fuerzas Armadas, de la Policía, que de acuerdo con ellos ese 10% va a ser inversamente proporcional por acuerdo de nuestros comandantes, para que el que gane poco gane un poco más”, afirmó.

El ministro de Economía, Luis Arce, destacó ambas medidas. “Esto ya lo veníamos trabajando”. El alza salarial “solamente es inversamente proporcional en el caso de la Policía, las Fuerzas Armadas y el sector salud. El resto de los trabajadores se van a beneficiar con un incremento lineal del 10%”, manifestó.

Este porcentaje también es válido para los trabajadores del sector privado, quienes pueden negociar sobre esa base con sus empleadores.

Queda al margen del incremento inversamente proporcional el magisterio, cuyas decisiones están a cargo de un Comité Electoral hasta el 10 de mayo, ya que la dirigencia del sector terminó su gestión días atrás. El dirigente saliente René Pardo señalo que un incremento, “sea lineal o inversamente proporcional, es engañoso”.

Uno de los cuestionamientos de estas medidas señala que los beneficios laborales llegan a una cantidad reducida de trabajadores por ser mayoritaria la masa asalariada informal. Al respecto, el Ministro de Economía dijo que el Gobierno trabaja para paliar esta asimetría. “Se están haciendo medidas para que (los trabajadores informales) reciban beneficios”, dijo, y citó la política de pensiones: “pueden jubilarse, antes no podían, también tienen créditos para vivienda. Falta por avanzar, pero lo estamos haciendo”.

Morales demandó a su vez a la clase laboral del país ayudar al Gobierno a cuidar la economía nacional para que su crecimiento sea sostenible. “Somos optimistas de que el crecimiento económico (del país) será sostenible”, expresó, tras recordar la lucha de la clase obrera y las organizaciones sociales para “desbloquear” Bolivia del neoliberalismo y de la crisis.

Juan Carlos Trujillo, ejecutivo de la COB, señaló por su parte que la alianza del máximo ente de los trabajadores con el proceso de cambio es de carácter “indefinido” y aseguró que el actual proceso de cambio es “irreversible”.

Salario del Presidente se incrementa en Bs 1.800

El incremento salarial del 10% para los funcionarios del Estado, anunciado ayer por el mandatario Evo Morales en su discurso sobre el 1 de Mayo, también beneficiará al Presidente, quien de los Bs 18.000 que ganaba pasará a ganar Bs 19.800, según establece el Decreto Supremo 1989.

“El Presidente también ha anunciado un nuevo decreto de incremento a los trabajadores del Estado en un 10%, (que beneficia) desde el Presidente hasta el último de los trabajadores de los órganos Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Electoral”, aseveró ayer el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora.

INGRESOS. Al inicio de su mandato, Morales decretó una política de austeridad, rebajando el salario presidencial de Bs 26.000 a Bs 15.000 (15 salarios mínimos).

Esta situación duró hasta el 1 de mayo de 2013, cuando el Mandatario incrementó el salario de los funcionarios públicos —entre ellos el suyo— en 20% para detener, según dijo, la fuga de profesionales al exterior, pues en ese sector nadie puede ganar más que el Mandatario. Con este nuevo incremento, Morales percibirá cerca de 14 salarios mínimos, un ingreso que hoy llega a Bs 1.440 y que fue de Bs 1.200 el año pasado y de Bs 1.000 en 2012.

Mayor desarrollo avala doble aguinaldo

El Gobierno aseguró que el crecimiento económico de Bolivia en 2014 será superior al 5,8%, un porcentaje que garantiza el pago del doble aguinaldo en esta gestión y rebasa las previsiones públicas y de organismos internacionales respecto al desarrollo del país.

El 20 de noviembre de 2013, el presidente Evo Morales promulgó el Decreto 1802, que establece el pago de un segundo aguinaldo a los empleados que trabajen medio tiempo (cuatro horas) o tiempo completo. El alcance de la norma llega inclusive a las trabajadoras del hogar y de manera opcional a los “cargos jerárquicos”, tanto en empresas públicas como privadas.

Ese decreto “establece que si el crecimiento de la economía supera el 4,5% habrá un segundo aguinaldo para los trabajadores. Nuestras proyecciones indican que el crecimiento este año va a ser superior al 5,8%, porcentaje mayor al pronosticado por algunos organismos internacionales. Por lo tanto, los empresarios y el propio Órgano Ejecutivo del Estado tendrán que tomar los recaudos para pagar el segundo aguinaldo el último mes de este año”, dijo el ministro de Economía, Luis Arce.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe prevé que Bolivia, junto a Perú, liderará el crecimiento económico de Sudamérica en 2014 con un avance del 5,5% del Producto Interno Bruto, índice que está por encima del proyectado por el Fondo Monetario Internacional (4,8%) y por debajo del previsto por el Gobierno para esta gestión (5,7%).

“Los organismos internacionales están subvaluando la economía nacional”, afirmó Arce, durante la conmemoración en la plaza Murillo del Día del Trabajo.

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YLB garantiza que optimizó el manejo de piscinas naturales e incrementó la producción

El gerente de Ingeniería de la estatal explicó que se hicieron labores de impermeabilización en las piscinas y se logró habilitar tres líneas de producción de materia prima.

Los trabajos que se realizan en una de las piscinas de la planta de YLB en Potosí. Foto: YLB

/ 25 de abril de 2024 / 23:26

El Gerente de Ingeniería, Investigación y Proyectos de la Empresa Pública Nacional Estratégica de Yacimientos de Litio Bolivianos (YLB), Salvador Beltrán, afirmó que en los últimos tres años la estatal optimizó el manejo de las piscinas industriales de evaporación; para garantizar e incrementar la producción de cloruro de potasio, ante las irregularidades halladas en el circuito de producción.  

“Lo que hicimos es mejorar y optimizar, con los recursos que teníamos, el manejo de las piscinas, eso se demuestra con los resultados. Por ejemplo, hasta el 2020 lo máximo que se produjo fue 6.000 toneladas (de cloruro de potasio); y desde el 2021 fue subiendo paulatinamente hasta llegar a las 80.000 toneladas; teniendo la misma cantidad de piscinas dañadas”, indicó en un reporte institucional.

Las tareas de optimización incluyeron trabajos de impermeabilización de piscinas, llevadas adelante por el propio personal de YLB; para lograr habilitar tres líneas de producción de materia prima que abastecen a las plantas industriales de cloruro de potasio y carbonato de litio.

Lea más: Este año YLB prevé más que triplicar sus ingresos y obtener Bs 533,74 millones

YLB

Beltrán dijo que la auditoría que llevó adelante YLB identificó tres factores de mal manejo y mala administración, entre 2013 y 2017, que dejaron inoperables a 18 piscinas de evaporación; interrumpiendo el circuito industrial para la provisión de materia prima destinada, principalmente, a la producción de cloruro de potasio, que se utiliza como fertilizante.

Entre los factores están la adquisición de geomembranas de PVC de menor grosor del requerido; el inadecuado procedimiento de soldadura de ese material y la ausencia de un sistema de bombeo para llenar las piscinas industriales con salmuera; dejándolas expuestas a la radiación solar por casi tres años, provocando su deterioro.

Producto de este daño, YLB presentó una denuncia ante el Ministerio Público contra 11 exfuncionarios de la estatal por la afectación a las piscinas industriales del complejo de litio; ubicado en Potosí, que ascienden a más de Bs 425 millones.

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Trabajo descarta que el porcentaje del alza salarial se pague en bienes o productos

La ministra Verónica Navia dijo que es un derecho de los trabajadores y verificarán el cumplimiento de la norma.

La ministra de Trabajo Verónica Navia. Foto: Min. Trabajo

/ 25 de abril de 2024 / 23:03

La ministra de Trabajo, Verónica Navia, descartó la posibilidad de que el porcentaje del alza salarial 2024 se pueda pagar en bienes o productos de Hecho en Bolivia mediante una billetera móvil, como planteó la Cámara Nacional de Industrias.

“El salario jamás puede ser pagado en especies porque es el reconocimiento de la inversión de la fuerza de trabajo que tiene el trabajador en el aparato productivo. Las propuestas llegarán al Ministerio de Economía; que proyecta el decreto para el 1 de mayo, de la otorgación de este incremento y las modalidades de pago”.

Aseguró que como ministerio controlarán y vigilarán que se cumpla ese decreto para esta gestión.

El jueves, el presidente de la CNI, Pablo Camacho, planteó pagar el porcentaje del incremento en productos bolivianos; para evitar una mayor caída de las reservas internacionales, el deterioro y cierre de industrias, y el retiro gradual de trabajadores formales.

“Entendemos la preocupación de los empresarios, ya están seguramente enviando sus observaciones a Economía, pero la metodología no es establecer otra mesa de trabajo para establecer la reglamentación”.

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Alza salarial

Navia explicó que el aumento salarial implica una inyección de recursos en la economía, porque el trabajador gasta o invierte su dinero en Bolivia.

También destacó que el Gobierno promueve el fortalecimiento del sector privado con iniciativas como créditos blandos, a través del programa SiBolivia, dirigidos a la micro, pequeños, mediana y gran empresa.

Asimismo, descartó que el incremento al salario genere despidos o cierre de algunas empresas como anticipan empresarios y microempresarios por el incremento salarial.

De acuerdo con datos oficiales de 2019, entonces había 521.789 trabajadores en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) del Ministerio de Trabajo; mientras en 2020, como consecuencia de la pandemia y la crisis, la cifra descendió a 454.213 trabajadores. A enero de 2024 esa cifra subió a poco más de 520.000.

El martes, el presidente Luis Arce y los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron un incremento del 5,85% al salario mínimo nacional y un 3% al haber básico.

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Marcelo Claure se reúne con Lula da Silva y anuncia más inversiones en Brasil

Publicó una fotografía en sus redes sociales. “Discutimos mis inversiones y reforzamos nuestra asociación para el futuro”, escribió el empresario boliviano.

El presidente de Brasil, Luis Inácio Lula da Silva y el empresario Marcelo Claure. Foto: RRSS MC

/ 25 de abril de 2024 / 21:26

Con una fotografía en sus redes sociales, el empresario boliviano Marcelo Claure informó este jueves que se reunió con el presidente de Brasil, Luis Inacio Lula Da Silva, con quien abordaron varios temas y más inversiones en ese país.

“Tuve una reunión fantástica con el presidente Lula, donde discutimos mis inversiones en Brasil, nuestra pasión compartida por el fútbol y reforzamos nuestra asociación para el futuro”, dice parte del mensaje publicado en sus redes sociales.

El empresario agregó que cree “en el potencial de Brasil” y por eso seguirá invirtiendo en este país para un “prometedor futuro”.

Lea más: El boliviano Marcelo Claure se reúne con Lula y se compromete a abrir 2.000 fábricas textiles en Brasil

No es la primera vez que Claure se reúne con el presidente brasileño. El 29 de junio del año pasado, también publicó una fotografía y reafirmó su compromiso de abrir 2.000 fábricas de Shein (un minorista electrónico global de productos de moda, belleza y estilo de vida) y generar más de 100.000 empleos.

En febrero de 2023, el empresario fue anunciado como el nuevo presidente de Shein en Latinoamérica. Según la agencia PRNewswire, Claure dirige la formación de una junta consultiva en Latinoamérica e invertirá más de $us 100 millones en esa compañía.

Claure es un emprendedor global y el fundador y director ejecutivo de Claure Group. Se trata de una firma de inversión global de millones de dólares que se enfoca en múltiples sectores.

Además, el grupo trabaja en tecnología, telecomunicaciones, medios, bienes raíces y deportes.

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Impuestos detecta documentos falsos en trámite de NIT, hay un aprehendido

Ocurrió en Santa Cruz, donde un hombre intentó sacar el NIT para comercialización de maíz y soya con documentación irregular. Lo acusan de falsedad material y uso de instrumento falsificado.

Una oficina de Impuestos Internos. Foto: Archivo

/ 25 de abril de 2024 / 20:30

El Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) detectó el miércoles a una persona que pretendía obtener su Número de Identificación Tributaria (NIT) con documentos falsos. El hombre fue aprehendido y conducido a celdas de la Fuerza Especial de Lucha contra el Crimen (FELCC) de Santa Cruz de la Sierra; acusado de falsedad material y uso de instrumento falsificado.

Según un reporte institucional, el hecho ocurrió la tarde del miércoles, cuando Jonathan M. C. se presentó en la gerencia distrital de Santa Cruz I; con el objetivo de sacar su NIT para actividad económica de comercialización de granos de maíz y soya.

Sin embargo, cuando realizaba el trámite, el personal técnico del SIN identificó irregularidades en la documentación; mediante un cruce de datos con sistemas de información en línea. Se detectó un contrato de alquiler con información adulterada.

Lea más: Impuestos prevé un 70% de digitalización de sus servicios hasta mediados de año

Asimismo, el formulario de “Certificación de Firmas y Rubricas” corresponde a un trámite notarial de préstamo de dinero, de personas que no están vinculadas al “contrato de alquiler” presentado. Además, la matricula computarizada mencionada en el contrato, corresponde a otro propietario del bien inmueble.

Debido a la presencia de estas irregularidades, la administración tributaria realizó una acción directa, procediéndose a la aprehensión por parte de personal policial que custodia la institución.

Jonathan M.C. fue puesto ante la autoridad competente; y luego se formalizó la denuncia ante la División Económico Financiero y Corrupción Pública de la FELCC.

El SIN lamentó que personas inescrupulosas pretendan realizar este tipo de ilícitos, que son detectados oportunamente a través de convenios con otras instituciones estatales. Explicó que el objetivo de estos controles es evitar la clonación; la falsificación o la mala utilización del NIT y los productos y servicios que brinda la entidad estatal.

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La COB rechaza que se anule el retroactivo del alza salarial o se pague en cuotas

“No estamos de acuerdo de ninguna manera, no hay vuelta atrás”, dijo el dirigente Gustavo Arce.

El presidente Luis Arce junto a autoridades de Estado y dirigentes de la COB en el anuncio del acuerdo del alza salarial.

/ 25 de abril de 2024 / 20:12

La Central Obrera Boliviana (COB) rechazó este jueves la propuesta de los empresarios privados para anular el retroactivo del alza salarial 2024 o que se pague en seis cuotas.

El dirigente Gustavo Arce descalificó la sugerencia de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) y dijo que es una norma del Gobierno que debe ser cumplida hasta finales de mayo.

«No estamos de acuerdo de ninguna manera, no hay vuelta atrás. Esos centavos que vamos a recibir como incremento salarial tienen que ser bien usados por los trabajadores; y generar movimiento económico», dijo el dirigente.

El Gobierno y la COB acordaron esta semana que el incremento salarial sea de 5,85% al salario mínimo y 3% al haber básico.

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El jueves, el presidente de la CNC, Jaime Ascarrunz, planteó al Gobierno que la medida no sea retroactiva (desde enero de este año); o que se pague en seis cuotas mensuales.

Asimismo, propuso que el pago de los finiquitos, ante posibles “desvinculaciones emergentes” del aumento; puedan ser cancelados en 12 cuotas mensuales.

No es el único sector que protestó contra la medida. Los gremios de los empresarios, industriales y productores reclamaron al Ejecutivo por la medida; y advirtieron con despidos y más informalidad laboral.

Ante estos reclamos, el miércoles, el secretario de Seguridad Social de la Central Obrera Boliviana (COB), Boris Villa, calificó de “desubicados” a los sectores del empresariado privado que cuestionan el alza salarial para este año.

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