Concluye plazo y 196 empresas solicitan pagar el segundo aguinaldo hasta marzo
En La Paz, 77 empresas presentaron su solicitud; en Chuquisaca, 6; en Cochabamba, 23; en Oruro, 4; en Potosí, 7; en Tarija, 14; en Santa Cruz, 57; en Beni 7 y en Pando una.
Hasta la medianoche del 24 de diciembre, término del plazo para que las empresas se acojan a la ampliación del plazo para el pago del segundo aguinaldo, 196 solicitaron e iniciaron los trámites para la prórroga, según reportó hoy el Ministerio de Trabajo. La cifra más elevada corresponde al departamento de La Paz con 77 empresas.
De las 196 solicitudes, dos fueron rechazadas en La Paz. “Hasta el 24 de diciembre, 196 empresas solicitaron prórroga para el pago del segundo aguinaldo ‘Esfuerzo por Bolivia’”, informó la institución por medio de un boletín informativo.
En La Paz, 77 empresas presentaron su solicitud; en Chuquisaca, 6; en Cochabamba, 23; en Oruro, 4; en Potosí, 7; en Tarija, 14; en Santa Cruz, 57; en Beni 7 y en Pando una.
El 24 de diciembre feneció el plazo para que los empleadores se acojan al beneficio de la prórroga hasta marzo para la cancelación del también Esfuerzo por Bolivia.
Las condiciones establecidas fueron presentar la inscripción en el Registro Obligatorio de Empleadores; comprobar que están al día en el pago de aportes a las Administradoras de Fondos de Pensiones, demostrar que pagaron el segundo aguinaldo en 2014 y presentar una declaración jurada de flujo de caja al 30 de noviembre de la presente gestión.
La base empresarial activa de Bolivia creció 6% desde noviembre del año pasado hasta el mismo mes de este 2015 y llegó a 271.565 empresas activas en el país, según el reciente reporte de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa).
El fin de semana, el ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso, advirtió que los empresarios que incumplan con el segundo aguinaldo en la fecha prevista serán sancionados conforme a la norma, con la obligación de entregar un monto similar al comprometido.
“Si se diera el caso, el Ministerio iniciará procesos por infracción a leyes sociales y con las multas más fuertes que puedan corresponder ante el juez de trabajo y seguridad social”, manifestó.