Empresarios paceños proponen un subsidio económico de Bs 1.485 para los no asalariados
También plantean la búsqueda de créditos externos de aproximadamente $us 2.500 millones para inyectar en la economía nacional, provenientes de organismos bilaterales, multilaterales y de países amigos.
La Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP) propuso al Gobierno un paquete de medidas económicas para reactivar el aparato productivo como la entrega de un subsidio económico único por parte del Estado del 70% de un salario mínimo para los no asalariados o cuentapropistas afectados por la cuarentena.
Desde 2019, el salario mínimo nacional (SMN) se mantiene en Bs 2.122. El 70% del monto propuesto por el empresariado paceño significa unos Bs 1.485.
El empresariado de La Paz considera que es necesario implementar en forma urgente medidas económicas inmediatas y de corto plazo, destinadas a estimular el aparato productivo ante el peligro de desabastecimiento de los mercados y la pérdida de empleo formal.
Por este motivo, plantea la búsqueda de créditos externos de aproximadamente $us 2.500 millones para inyectar en la economía nacional, provenientes de organismos bilaterales, multilaterales y de países amigos. Una parte de estos recursos se destinaría a la generación de Programas de Apoyo a las Empresas que fueron afectadas en la crisis de octubre de 2019 y en la etapa de la cuarentena.
También sugieren la emisión de bonos, para lograr al menos $us 500 millones con el objetivo de que la ciudadanía pueda comprar, reactivando así el circulante en la economía.
Otra de las recomendaciones es la retribución o reposición de costos incurridos por las empresas que suspendieron sus actividades durante la cuarentena con el pago de planillas de empleados y pago de impuestos, así como una pausa financiera para que los bancos no cobren capital e interés en los préstamos de las empresas durante los meses de marzo, abril y mayo.
Asimismo solicitan la flexibilización y adecuación laboral para las industrias que deben pagar salarios de acuerdo a la modalidad de trabajo: horas extraordinarias, nocturnas y dominicales. (28/03/2020)