La Organización Top Employers Institute ha hecho conocer a las empresas que fueron reconocidas este 2025 por demostrar los mejores estándares en áreas clave como alineación estratégica, atracción y desarrollo de talento, compromiso y bienestar de sus recursos humanos y Banco Ecofuturo, por tercer año consecutivo, logra este reconocimiento internacional.

El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en prácticas de personas. Esta metodología abarca 6 dominios de Recursos Humanos, divididos en 20 temas que incluyen áreas como Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Atracción de Talento, Formación y Desarrollo, Bienestar, Sostenibilidad y Diversidad e Inclusión, entre otros.

“Esta es la certificación más completa e integral en el ámbito de Recursos Humanos a nivel global, que tiene el objetivo de brindar las mejores condiciones de trabajo a nuestros colaboradores. Queremos que todos se sienten motivados de llegar a su fuente laboral y servir al cliente con estándares que buscan constantemente la excelencia”, declaró, Alejandro Bustillos, Gerente General.

David Plink, CEO de Top Employers Institute, manifiesta: “¿Consistencia en un mundo no tan consistente? En medio de cambios constantes, ya sea por avances tecnológicos, transformaciones económicas o entornos sociales en evolución, es inspirador ver a personas y organizaciones asumir el reto. Este año, el Programa de Certificación Top Employers destaca la dedicación de nuestros Top Employers, que continúan marcando el estándar al implementar consistentemente estrategias y prácticas de Recursos Humanos de clase mundial. Los Top Employers se esfuerzan por fomentar el crecimiento y el bienestar, enriqueciendo así el mundo del trabajo. Nos enorgullece celebrar a estos líderes y equipos centrados en las personas como los Top Employers para la gestión 2025”.

“Es importante comprender que el Top Employer no premia, sino certifica, previa evaluación de todo un proceso que implica la recopilación de datos, auditorías y validaciones para garantizar la calidad y consistencia de las prácticas de recursos humanos de una empresa. Por ello, nos sentimos más orgullosos aún, ya que este tercer reconocimiento nos compromete, con mayor madurez, para seguir brindando condiciones de trabajo que crean un buen ambiente laboral para nuestros colaboradores y ello claramente repercute en una mejor atención al cliente”, destacó Bustillos.

“En el 2023, hicimos énfasis en el impacto de nuestra Marca Empleadora “Gen Ecofuturo” y la Propuesta de Valor al colaborador, así como la formalización de las políticas de trabajo remoto y de Derechos Humanos. Para el 2024 trabajamos en perfeccionar nuestras herramientas digitales de gestión de Talento Humano y de Escucha al Colaborador. Todo esto fue ponderado por el Top Employers Institute. Celebramos esta triada de reconocimientos que nos destaca, sin duda, en el sistema financiero del país”, concluyó Bustillos.

Sobre Top Employers Institute

Top Employers Institute es la autoridad global número 1 en estrategias de Recursos Humanos. Con una certificación líder basada en datos; guía y empodera a las organizaciones para implementar prácticas transformadoras centradas en las personas, impulsando resultados de negocio y ayudándolas a atraer, involucrar y retener a los mejores talentos.

En 2025, Top Employers Institute ha certificado a más de 2,400 organizaciones en 125 países. Los Top Employers certificados impactan positivamente la vida de más de 13 millones de empleados a nivel mundial. 

Sobre Banco Pyme Ecofuturo S.A.

Banco Pyme Ecofuturo S.A. nació en junio de 2014, luego de que la ASFI emitiera una Resolución autorizando su transformación de Fondo Financiero Privado Ecofuturo S.A. a Banco Pyme. Actualmente es una de las entidades más jóvenes del país, con 25 años de trabajo apoyando al segmento microempresarial y asalariados. Cuenta con más de 370.000 clientes, entre clientes crediticios y captaciones. El 2025 obtuvo por tercer año consecutivo la Certificación Top Employer 2025.

El Banco implementa con éxito estrategias para enfocarse en otorgar créditos a un segmento de clientes que demandan créditos de menor monto. En 2024, el Banco recibió la Certificación de Protección al Cliente, otorgada por Microfinanza Rating, en su máximo nivel de reconocimiento: ORO. Esta certificación, realizada sobre una metodología universal, es otorgada únicamente a las entidades financieras que cumplen con estándares de protección al Cliente, ofreciendo productos y servicios que se adecuan a las necesidades de sus clientes y que brindan un trato justo, respetuoso y responsable, evitando prácticas que puedan deteriorar la relación con el cliente.

En 2024 también fue premiado por realizar su Primer Reporte de Sostenibilidad, bajo los estándares del GRI (Iniciativa de Reporte Global) e introducir a los ODS´s (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de Naciones Unidas en su proceso de gestión.

Para más información: www.bancoecofuturo.com.bo o Banco Ecofuturo en Facebook.

Desde diciembre de 2024 el Banco Ecofuturo S.A. viene  desbordando con el sentimiento de mayor entrega a todos sus clientes, inspirado en el amor. El EcoAguinaldo, que no es solo un ahorro, sino que es aquella posibilidad de guardar amor en el Banco de diferentes formas, adaptadas a las necesidades y sueños de cada persona, ha venido sumando más clientes en las últimas semanas.

“El EcoAguinaldo es un ahorro que se ha convertido en una tradición de fin de año que no se gasta por completo en el último mes, porque quien lo recibe piensa con amor qué se podría hacer con este dinero. Por ello, comprendimos que no es simplemente una forma de ahorrar, es la manera de guardar ese ahorro en experiencias, sueños o momentos especiales; por eso le damos una mirada más cercana de guardar ese monto con amor, pensando en los que más quieres”, explicó el Gerente General, Alejandro Bustillos.

La tasa de interés anual es de 2,25% y se incrementa al 4,5% una vez que el cliente cumple los nueve meses del plan de ahorro programado. El depósito mínimo mensual por cada EcoAguinaldo con AMOR es de Bs100 y puede alcanzar al monto que uno decida ahorrar, sin límite y sin fallar ni un solo depósito. Esa es la única condición, ser constante, puntual y abrazar ese sentimiento de que guardar es soñar por la familia, por amor propio y por el futuro.

Pasados los 9 o 12 meses, todos los clientes podrán cobrar su capital más los atractivos intereses, generados mes a mes, que derivan precisamente en el aguinaldo de fin de año. El concepto se debe cumplir, por lo que no existe la posibilidad de realizar retiros totales o parciales. Llegado en noveno mes el cliente ya obtendrá el doble del interés inicial que es del 2,25% alcanzando el 4,50%; caso contrario quedarán excluidos para el abono de premio y tasa de interés prometida al finalizar esta campaña.

“Animamos a todos nuestros clientes que no han gastado todo su aguinaldo, piensen con ese sentimiento puesto en el corazón y ahorren enfocándose en los que más aman y accedan al EcoAguinaldo que bien lo merecen”, concluyó Bustillos.

La promoción del EcoAguinaldo con AMOR inició el 1 de diciembre 2024 y concluirá el 31 de marzo del 2025, es decir, que todos los clientes del banco y aquellos nuevos que quieran beneficiarse con esta tasa de interés del 4,5% anual deben presentar su carnet de identidad, determinar el monto a depositar mes a mes y esperar a recibir su premio-aguinaldo por cumplir el plan de ahorro pactado.

cuida tu dinero y futuro con AMOR

Con el objetivo de llevar a RE/MAX Bolivia a nuevas alturas, la inmobiliaria anuncia su nuevo modelo de Regionales. Esta nueva estructura estratégica está diseñada para fortalecer su presencia en el país, ofreciendo un acompañamiento más cercano y adaptado a las necesidades específicas de cada región.

Con este modelo, RE/MAX Bolivia busca consolidar su presencia en distintas zonas del país, permitiendo brindar un acompañamiento más cercano, efectivo y adaptado a las necesidades particulares de cada región. La región denominada RE/MAX REGIÓN ANDINA: La Paz, Oruro y Potosí, será clave para el desarrollo y acompañamiento personalizado que demanda el mercado.

Esta región será liderada por Luis Fernando López de Castilla, Broker Owner Multioficinas, y uno de los grandes protagonistas en el crecimiento y posicionamiento de la marca en La Paz y El Alto. Su dedicación y esfuerzo han dado lugar a una serie de logros notables en el sector, fruto de su incansable trabajo. Bajo su liderazgo, se han superado consistentemente las metas establecidas, demostrando una gestión eficiente y generando un impacto significativo en el rubro inmobiliario del país.

El liderazgo de Luis Fernando y las constantes capacitaciones han sido pilares fundamentales de su éxito. Gracias a ello, múltiples agentes de sus oficinas han logrado posicionarse en el Ranking Nacional TOP 100.

Con el respaldo de estos líderes regionales, RE/MAX Bolivia refuerza su compromiso con la excelencia, la calidad de servicio y la formación continua de sus agentes y franquiciados. Este enfoque local permite una mayor eficiencia y solidez en la expansión de la RED. «Estamos seguros de que este nuevo modelo regional será clave para alcanzar nuestras metas para el 2025 y consolidarnos como la RED inmobiliaria líder de Bolivia», afirmó Oliver Viera, presidente de RE/MAX Bolivia.

Con metas claras y un modelo que combina el alcance global con el liderazgo local, RE/MAX Bolivia se posiciona para seguir marcando tendencia en el mercado inmobiliario nacional.

Huawei Technologies Bolivia concluyó el Workshop Servicios de Almacenamiento y Bases de Datos en Huawei Cloud, una iniciativa dirigida a 30 docentes de la UAGRM Business School, con el objetivo principal de capacitarlos en el uso de la plataforma Huawei Cloud y explorar su potencial en áreas como servicios de cómputo, almacenamiento y bases de datos.

El ingeniero Arnildo Cardozo Daza, gerente de tecnología de Huawei Cloud, lideró los talleres y destacó la importancia de preparar a la comunidad académica en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el big data y el 5G. “Es esencial que Bolivia comience a adoptar estas tecnologías. La inteligencia artificial nos ayuda para que tomemos las decisiones correctas, de forma acertada, y en un tiempo mucho más óptimo”, señaló. Durante el workshop, los participantes adquirieron habilidades prácticas mediante la creación y gestión de servicios en la plataforma Huawei Cloud, que cuenta con más de 210 soluciones de despliegue.

Los 30 participantes pudieron conocer más de los usos que pueden brindar los servicios en la nube, como la automatización de procesos ya sea en la industria o en la vida diaria (IoT – Internet of Things, o internet de las cosas); virtualización de redes; los distintos tipos de bases de datos en la nube, sus usos, diferencias y ventajas; y protocolos de seguridad, entre otros.

El taller estuvo enmarcado en la iniciativa Tech4All, que tiene el objetivo de transferir conocimiento sobre las últimas tendencias tecnológicas a docentes, estudiantes y comunidad digital, con la visión de poder llevar la digitalización a cada persona, hogar y organización para lograr un mundo totalmente conectado e inteligente.

Emilio Gutiérrez Valdivia, director de la UAGRM Business School, agradeció la colaboración de Huawei y destacó que se están desarrollando acuerdos para formalizar una agenda institucional que permita replicar este tipo de actividades en el futuro. Asimismo, se entregaron certificados a los docentes participantes y un reconocimiento especial al Ing. Cardozo por su destacada labor como facilitador en los tres workshops realizados a lo largo del año.

Huawei reafirmó su compromiso con la transferencia de conocimiento tecnológico, considerando estas actividades como esenciales para preparar a la comunidad académica en el uso de servicios en la nube.

“Tuvimos esta noche a tres grandes mujeres y tres grandes hombres a los que no solo admiramos, sino que los hemos visto crecer a lo largo del tiempo, y transformarse. Son la evidencia de cómo Bolivia tiene talento de exportación. Vinieron a compartir sus experiencias, mostrarnos cómo, lo que hacen día a día, transformaron sus vidas, cómo encontraron un propósito, una razón de ser, para construir comunidades más justas, más humanas y conectadas con sus raíces. Entender el propósito de por qué hacemos las cosas es lo que los une”, puntualizó Verónica Ágreda, rectora de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.

En su cuarta edición, el TEDx Unifranz reunió en La Paz al reconocido fotógrafo Antonio “Tony” Suárez, el músico Álvaro “Conejo” Arce, la chef Camila Lechín, la diseñadora y gestora cultural Susana Machicao, el escritor y corresponsal de guerra Milan Gonzáles y la ingeniera electrónica y master maker Grecia Bello, quienes compartieron sus historias la noche del jueves 28 de noviembre en el teatro Kuu Inti.

“Cocinar para mí es un acto de amor”, con esa frase inició su relato  Camila Lechín, considerada una de las 50 mejores chefs de Latinoamérica, para quién la comida tiene un poder transformador.

“La cocina no solo me había transformado a mí, sino que también ha cambiado sociedades. Imaginen que, en el siglo XVII, las hambrunas diezmaban poblaciones enteras, hasta que llegó nuestra papa andina”, dijo la chef que alcanzó el éxito en el mundo de la gastronomía con su filosofía de cocina sostenible, un enfoque innovador y consciente que combina técnicas culinarias de vanguardia con productos locales, celebrando la biodiversidad del país y el respeto y equilibrio del medio ambiente.

Milan Gonzáles, en el escenario del TEDx Unifranz, aseguró que “la palabra es luz, sana y trae paz en tiempos de violencia”. Durante su intervención, relató su experiencia en cobertura periodística en la invasión de Rusia a Ucrania y destacó el poder transformador de la palabra como herramienta para construir un mundo de paz.

Para Ágreda, estas historias de transformación, contadas magistralmente por cada uno de los participantes, coinciden plenamente con el propósito de Unifranz, que busca transformar la educación en el país y el mundo: “Estas historias de vida, en constante transformación, nos muestran cómo es posible cambiar nuestras sociedades y comunidades, demostrando que la transformación del mundo es una realidad alcanzable”.

Historias que inspiran

Los seis speakers, desde sus contextos y sus obras, promueven un mundo de paz, la preservación de las raíces y la creación de redes de colaboración, elementos clave para un país rico en recursos humanos y con un enorme potencial por desarrollar.

El TEDx Unifranz es un evento organizado por la casa superior de estudios, bajo la licencia de TED (acrónimo de Tecnología, Entretenimiento, Diseño). Busca difundir “ideas que valen la pena compartir” en la comunidad de líderes innovadores, emprendedores y referentes de diversos sectores.

¿Ahora qué? ¿Cuál es mi propósito y por qué estoy aquí?, se preguntó Grecia Bello, master maker del Fab Lab Santa Cruz, al relatar su motivación para crear ‘Arakua’, una máquina que convierte botellas plásticas en fibras textiles similares al algodón. Su innovador aporte resolvió la escasez de materia prima para las tejedoras de la comunidad Isoseña Guaraní.

“Somos música desde la concepción, el latido del corazón es ritmo”, expresó Álvaro Arce por su parte, mientras combinaba su relato con los sonidos de su mezcladora en el mayor escenario de inspiración, donde las ideas tienen el poder de transformar las vidas de quienes las escuchamos, encontrando en ellas una luz que guíe a perseguir sueños.

“Hemos conocido una parte de sus vidas y el camino que los ha llevado hasta donde están, conscientes de que aún no han alcanzado todo su potencial. Su propósito es dejar un legado y entender que solo colaborando, trabajando juntos y uniendo esfuerzos podemos cambiar realidades que, en este momento parecen inciertas y agobiantes, pero que pueden transformarse en esperanza, como lo demuestran estas historias”, aseguró la rectora.

Tony Suárez compartió su trayectoria en las salas de redacción, sus inicios en el laboratorio de fotografía, los desafíos de sus coberturas y su fascinación por el Illimani. Por su parte, Susana Machicao destacó la importancia de nunca dejar de aprender, el coraje que esto implica y la valentía de reconocer lo que aún no sabemos.

En el cierre del evento, Pedro Sáenz, vicerrector de Unifranz La Paz, calificó al TEDx Unifranz como experiencia extraordinaria: “Veo que esta noche, en este escenario, no solo han confluido palabras, sino que también han confluido ideas poderosas con la capacidad de transformar vidas, de transformar comunidades y, por qué no, de transformar el mundo”.

Con historias de éxito, ideas disruptivas y propuestas audaces, las seis voces invitaron a los casi doscientos jóvenes líderes de colegios, universidades, académicos, autoridades, líderes de opinión y otros asistentes al TEDx Unifranz a transformar sus realidades y asumir el reto de inspirar a otros a cambiar sus vidas.