El magisterio pide reformular el calendario para evitar descuentos
Posición. El Gobierno niega la posibilidad; las deducciones suman hasta Bs 12 millones
«Día no trabajado, día no pagado. Los maestros saben que esta situación funciona así desde la gestión 2010», dijo la autoridad, quien recordó que el año pasado el monto deducido estuvo por el mismo orden. «Me imagino que este año será igual».
El ejecutivo de la Confederación de Maestros Urbanos de Bolivia, Federico Pinaya, confirmó que para evitar los descuentos, los maestros plantearon modificar el calendario escolar.
Aún «no tenemos una respuesta. La semana pasada hemos insistido, hoy (por ayer) nos hemos reunido con el Viceministro de Educación Superior y hemos acordado que para el lunes volveríamos a la discusión, pero acompañada con otro tipo de medidas de presión», declaró Pinaya sobre el tema a radio Panamericana.
Por su lado, el ejecutivo del magisterio urbano de Santa Cruz, Saúl Azcárraga, en declaraciones a Cadena A informó que «se le ha dicho al Gobierno que vamos a reponer los días no trabajados. Dos días en tres bimestres, pero no quiere aceptar».
Según la norma, cada año lectivo el magisterio debe cumplir con un trabajo efectivo de 200 días hábiles. Pese a los anuncios y pedidos de la dirigencia, Aguilar aseguró que el calendario no será modificado por efectos del paro y prohibió a los maestros recargar con tareas a los estudiantes para conseguir la nivelación por los días perdidos. «Lo que tienen que hacer es ampliar los períodos, reducir el recreo o hacer actividades los sábados», dijo.
El magisterio acató el paro convocado por la Central Obrera Boliviana (COB), en abril, en demanda de un incremento salarial superior al 10%.
La medida se extendió 13 días y concluyó con un acuerdo para aplicar un alza salarial de 11%, con posibilidades de llegar a 12%, en función de un estudio. El convenio no contempló dejar sin efecto las sanciones por los días no trabajados y Educación ya aplicó los descuentos según las faltas registradas en cada región.
Aguilar aseguró que su despacho coordina con las direcciones departamentales de educación la aplicación de los descuentos. «Tenemos información de que algún director distrital eliminó de las listas a colegios que han suspendido actividades por congraciarse con las federaciones y que en su lugar incluyó a los que no han parado», señaló y advirtió con las sanciones correspondientes.
Calendario escolar
La Resolución 010/2011 establece que la gestión escolar comprende 10 meses académicos, 200 días hábiles. Se contabiliza a partir del 1 de febrero.
No todo profesional puede ser maestro
El ministro de Educación, Roberto Aguilar, y el ejecutivo de la Confederación de Maestros Urbanos de Bolivia, Federico Pinaya, coincidieron en que no cualquier profesional puede asumir la labor de maestro, aunque la autoridad considera que declarar al magisterio profesión libre es una iniciativa democrática que apunta a una solución definitiva a las huelgas que protagoniza este sector.
De acuerdo con la Ley de Educación Avelino Siñani, «la formación de maestros tiene particularidades y especialidades y un profesional debe ser formado para ser maestro en el nivel escolar», dijo Aguilar, quien aclaró que no es él quien «promueve ni incentiva» la docencia libre, y que la idea corresponde a los padres de familia.
«Si la idea es mejorar la educación, el remedio sería peor que la enfermedad. Se trata de preservar la docencia para los elementos cualificados con ese fin, estamos hablando de gente formada en pedagogía, didáctica, diseño curricular, pero además con vocación», replicó el dirigente Pinaya.
Abogado laboralista sostiene que la deducción es legal
El abogado laboralista Marco Dick interpreta que el descuento que el Gobierno aplica a los trabajadores del magisterio y de la Caja Nacional de Salud (CNS) no es ilegal, debido a que las normas estipulan «que no se puede percibir por lo que no se ha ganado».
Explica que si bien el artículo 53 de la Constitución Política del Estado garantiza el derecho a la huelga, como una facultad legal de los trabajadores de suspender labores para la defensa de sus derechos, el mismo artículo dice que la protesta se ejecuta «de acuerdo a la Ley».
Ese apartado se refiere, según Dick, a que la Ley General del Trabajo señala que «el salario es proporcional al trabajo», y, por lo tanto, no se puede percibir un salario sin trabajar. En ese marco dijo que si bien las demandas pueden ser legítimas, la norma es aún más estricta cuando se trata de «servicios públicos esenciales».
«En las normas y en la Constitución Política del Estado hay una prohibición expresa de ingresar en huelga y que se afecten ‘servicios públicos esenciales’ como lo son educación y salud. Estos casos no se pueden aplicar, ni siquiera, a los ámbitos de la conciliación y el arbitraje», explica. La Central Obrera Bolivia (COB) declaró en abril huelga general indefinida y trabajadores del magisterio y la CNS se sumaron a la medida. En las papeletas del mes de abril, el Gobierno empezó a aplicar las deducciones por los días no trabajados.
En señal de protesta, el ente que aglutina a los trabajadores marchó el martes, y para la tarde de hoy tiene prevista otra movilización de protesta en las ciudades capitales.
La CPE reconoce el derecho a la protesta
El artículo 53 de la Constitución Política establece que «se garantiza el derecho a la huelga como el ejercicio de la facultad legal de los trabajadores de suspender labores para la defensa de sus derechos, de acuerdo con la ley». Para el dirigente del magisterio cruceño, Saúl Azcárraga, con los descuentos, el Ejecutivo «penaliza el derecho a la protesta».
Un decreto establece en qué usar los fondos
El ejecutivo de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Social, Miguel Flores, recordó que «existe un decreto del gobierno de Siles Suazo que establece que los fondos por multas y sanciones a los trabajadores deben servir para campos deportivos, sedes, y no para compra de medicamentos o computadoras», como anunció el Gobierno.