Luciendo un guardatojo y en medio de pancartas y gritos de “Lucho, no estás solo carajo”, el presidente Luis Arce liderizó este miércoles la marcha de la Central Obrera Boliviana (COB) en conmemoración del Dia del Trabajador, en Cochabamba.

La marcha partió desde la plaza San Sebastián y recorrió las principales vías de la ciudad hasta llegar a la plaza 14 de Septiembre, donde el Jefe de Estado dio su mensaje de homenaje a los trabajadores, por su día.

Lo acompañaron el vicepresidente David Choquehuanca, el secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi; autoridades de Gobierno y representantes de organizaciones sindicales y sociales.

La avenida Heroínas se colmó de gente que mostró carteles y respaldo al Presidente cuando hizo su paso por ese sector. Otro grupo, más reducido, protestó mostrando escritos y reclamando por la “falta de divisas” y la política económica del Gobierno. 

Mineros, fabriles, artesanos y cientos de trabajadores de varios departamentos se hicieron presentes en la masiva marcha y saludaban efusivamente al presidente Arce cuando pasaban por el palco principal y haciéndole sentir su apoyo al grito de “Lucho, no estás solo carajo”.

Lea más: Arce entrega a la COB decretos que oficializan el alza y fija escala salarial para el Ejecutivo

Lucho Arce

Alrededor de la testera también se ubicó la población que cantó y bailó al son del grupo femenino Surimana, que deleitó con varios temas del folklore boliviano.

Como en el Día del Estado Plurinacional y el aniversario del Movimiento Al Socialismo (MAS), en La Paz, el viejo dirigente masista Román Loayza estaba presente en el acto.

Fue llamativa la presencia del ministro de Obras Públicas, Édgar Montaño, y sus ya conocidos “guerreros azules”.

Los festejos por el Día del Trabajador se replicaron en varias regiones del país. En El Alto, encabezadas por la Central Obrera Regional (COR), decenas de trabajadores desfilaron. Lo propio ocurrió en la ciudad de La Paz y en Santa Cruz de la Sierra.

El Día del Trabajo es la conmemoración del movimiento obrero mundial, una jornada en que se realizan diferentes reivindicaciones sociales y laborales; a favor de los trabajadores y se recuerda a los mártires de Chicago, Estados Unidos; quienes ofrendaron sus vidas por lograr las ocho horas laborales en el mundo.

A pesar de las advertencias del Ministerio de Educación respecto de la prohibición del incremento de las pensiones escolares, los colegios privados no retrocederán en el ajuste. Afirman que lo harán de acuerdo al contrato suscrito con los padres de familia.

“En el contrato de los servicios educativos se colocó una cláusula. En ella decía, claramente que, si hay incremento salarial, necesariamente tiene que haber un incremento en el costo educativo”, señaló el representante de la Asociación Nacional de Colegios Particulares (Andecop), Antonio Villena.

El Gobierno oficializó este miércoles que el incremento salarial para esta gestión es del 5,85 al mínimo y 3% al básico.

Luego de un ampliado en pasados días, la Andecop había anunciado que, de concretarse ese porcentaje de incremento salarial, el aumento en las pensiones escolares oscilará entre el 3% y el 8%.

“El incremento (en las pensiones) será proporcional al incremento que oficialice el Gobierno. Estamos analizando el porcentaje”, dijo Villena.

El Ministerio de Educación ratificó el martes que no está permitido un incremento de pensiones escolares en esta gestión. Pese a que colegios privados ya lo advirtieron. La cartera de Estado no descartó un acercamiento con los representantes de la Andecop, pero descartó que actualmente exista una autorización para un aumento.

“Tenemos que generar espacios de acercamiento. Pero recordamos que en ningún caso hay una disposición, de parte del ministerio, en sentido de modificar los costos de pensiones dentro de los colegios privados. Esto ya está establecido en la Resolución Ministerial 0001/2024”, dijo el viceministro de Educación Regular, Eudal Tejerina, según una nota institucional.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL

En su artículo 87, la Resolución Ministerial 001/2024 establece que: “Con la finalidad de precautelar el derecho a la educación, y velando por la economía financiera de las familias, queda establecido que, para la Gestión Educativa 2024, no deberá existir incremento de pensiones escolares en las unidades educativas privadas del Subsistema de Educación Regular” (sic).

El vocero de la Andecop dijo que el pago mensual de la educación privada no se ajusta desde 2020 debido a la pandemia del COVID-19. Acotó que, en 2020, 2021 hubo descuentos.

También puede leer: El Gobierno anuncia multas de 10% de ingresos mensuales a colegios que incrementen pensiones

Villena afirmó que en 2022 no hubo incremento en las cuotas educativas. En 2023, algunos colegios lograron el aumento, pero en porcentajes mínimos. Ante esa situación, señaló, que la situación económica de los colegios privados es insostenible “ya que ellos también deben cumplir con los derechos laborales de sus trabajadores. Es decir el incremento salarial”.

Desde el Viceministerio de Defensa de los Derechos del Usuario y Consumidor se advirtió que aquellos colegios privados que incrementen las pensiones escolares en la presente gestión recibirán sanciones pecuniarias del 10% de sus ingresos mensuales.

Jorge Silva, viceministro de Defensa al Consumidor, precisó que el Gobierno hará cumplir la resolución 001/2024 que establece el no incremento de pensiones.

“La educación es un derecho humano y prioridad del Estado. Entonces emitir una resolución así amerita una sanción. En el caso de que alguna unidad educativa no respete la resolución ministerial se la va a sancionar con el 10% de sus ingresos mensuales”, afirmó.

La autoridad exhortó a los padres de familia a coadyuvar con las denuncias si son objeto de esas vulneraciones.

“Nosotros vamos a hacer cumplir la resolución del Ministerio de Educación. Pero va a depender mucho de los padres de familia. Porque en pasadas gestiones íbamos por la misma vereda y no faltaban familias que no hacían respetar las normas”, acotó.

DENUNCIAS

Silva señaló que las familias tienen el derecho a denunciar estos incrementos ante las autoridades pertinentes, sin la necesidad de presentar memoriales ni identificarse.

“Lo que se tiene que hacer es denunciar a la unidad educativa y para ello no se necesita memoriales ni identificarse los padres por temor a represalias con sus hijos, pero sí hacernos conocer que están incumpliendo para hacer remitir al ministerio esta denuncia”, enfatizó el viceministro.

La postura de los privados consiste en que el incremento salarial anunciado por el Gobierno representa más importes para las unidades educativas.

“Se incrementa más del 3%, casi triplicando, es por eso que estamos obligados a un incremento. Porque ha sido un golpe muy duro para la mora de ingresos, aunque no pague el padre de familia también tenemos que cumplir con impuestos”. dijo Villena.

Ante esa perspectiva, el representante de los colegios privados descartó la retención de libretas. Así como impedir que los alumnos ingresen a las aulas si sus padres no acatan los aumentos de pensiones.

Gran parte del mundo celebra este 1 de mayo el Día del Trabajador para recordar y homenajear el esfuerzo y dedicación de la clase trabajadora. Esa lucha continua por los derechos laborales y la dignidad en el lugar de trabajo se remonta al siglo XVIII.

Desde fines de ese siglo, la Revolución Industrial en Gran Bretaña había motivado las primeras manifestaciones obreras, que denunciaban las penosas condiciones laborales.

Sin embargo, fue hacia finales del siglo XIX cuando la lucha por la jornada de ocho horas comenzó a ganar mayor visibilidad y apoyo a nivel internacional.

En mayo de 1886, un grupo de obreros sindicalistas se manifestó en las inmediaciones de una fábrica de McCornick en Chicago, Illinois, Estados Unidos, para exigir mejores condiciones laborales.

Pedían un salario y trato digno, que se les reconociera como trabajadores y se modificaran sus contratos, puesto que en aquel contexto las jornadas eran entre 12 y 18 horas diarias.

La protesta culminó en una masacre por la represión de las autoridades, donde decenas de jornaleros resultaron muertos y otros tantos lesionados.

Se les conoció a aquellos obreros como los «Mártires de Chicago», en honor a quienes fallecieron por la lucha de sus derechos laborales.

Según la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), esta conmemoración se realiza oficialmente en 80 países y extraoficialmente en muchos otros.

Se instituyó por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en 1889 en París, a modo de homenaje a los Mártires de Chicago y para reivindicar los derechos de los trabajadores.

Lea más: Empresarios resaltan el esfuerzo de los trabajadores para ‘garantizar la estabilidad’ productiva

Día del Trabajador en Bolivia

El Día del Trabajador es también refleja la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales y la búsqueda de condiciones dignas de empleo.

La celebración se remonta al siglo XIX, cuando los trabajadores bolivianos comenzaron a organizarse y a exigir mejoras en sus condiciones laborales.

Bolivia celebró por primera vez el 1 de mayo en 1906, cuando un grupo de trabajadores se animó a organizar una tímida velada artística; pero la celebración logró consolidarse en 1907 con una marcha realizada por la Sociedad de Obreros de La Paz.

La creación de la Central Obrera Boliviana (COB), en 1952, fue fundamental para la lucha de los derechos laborales de los trabajadores.

El 1 de mayo de cada año los trabajadores bolivianos se unen en manifestaciones, marchas; y actos conmemorativos para celebrar el Día del Trabajo y para recordar la importancia en la lucha por sus derechos.

En Bolivia, la Ley 274, del 10 de septiembre de 2012, declara el 1 de mayo de cada gestión como “Día del Trabajo”; concordante con el Decreto Supremo 2750 del 1 de mayo de 2016 y conforme al parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado.

Envueltos en una bolsa nailon, al menos nueve colmillos de jaguar eran guardados con el presunto fin de ser comercializados. Dos mujeres quedaron aprehendidas, acusadas de tener en su poder estos restos de animales, mientras estaban en una plaza de la ciudad de Trinidad; en el departamento de Beni.

“En este caso se cuenta con un informe de la Policía Forestal y Preservación del Medio Ambiente (Pofoma) Beni, que señala que las mujeres fueron encontradas en flagrancia con los colmillos; además del muestrario fotográfico en el que se puede comprobar que la cartera de una de las mujeres contenía una bolsa nailon de color rosado en donde se encontraban los colmillos de jaguar, declaraciones; entre otros que demostrarán la culpabilidad de las investigadas”, informó el fiscal departamental de Beni, Félix Balderas.

Lea también: La reforma a la Ley 348 es una medida ‘inconstitucional’ y violatoria ‘flagrante’ de derechos

El Ministerio Público señaló, mediante una nota institucional, que una llamada alertó sobre este ilícito. Una persona denunció la oferta de los colmillos de jaguar en esta plaza, lo que presuntamente estaba publicado en redes sociales.

Dos mujeres, de 54 y 29 años, son las principales acusadas. Los datos de la Fiscalía detallan que estaban en la plaza “simulando” que esperaban a alguien. En eso, las abordaron los uniformados policiales de Pofoma.

“La señora Katherine (54) manifestó, de forma voluntaria, que estaban vendiendo los colmillos para pagar el aporte de AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), mientras Roxana (29) sacó de su cartera una bolsa nailon que contenía nueve colmillos de jaguar; ante el hecho flagrante quedaron aprehendidas”, indica la nota de la Fiscalía.

El daño a la fauna del país se encuentra penado por la ley.

En medio de la preocupación de padres de familia, este martes el Ministerio de Educación ratificó que no está permitido un incremento de pensiones escolares en esta gestión; pese a que colegios privados ya lo advirtieron. La cartera habla de un acercamiento, pero descarta que actualmente exista una autorización para un aumento.

“Tenemos que generar espacios de acercamiento, pero recordamos que en ningún caso hay una disposición, de parte del ministerio, en sentido de modificar los costos de pensiones dentro de los colegios privados, esto ya está establecido en la Resolución Ministerial 0001/2024”, informó el viceministro de Educación Regular, Eudal Tejerina, según una nota institucional.

Lea también: El Gobierno anuncia multas de 10% de ingresos mensuales a colegios que incrementen pensiones

En su artículo 87, la Resolución Ministerial 001/2024 establece que: “Con la finalidad de precautelar el derecho a la educación, y velando por la economía financiera de las familias, queda establecido que, para la Gestión Educativa 2024, no deberá existir incremento de pensiones escolares en las unidades educativas privadas del Subsistema de Educación Regular” (sic) .

PENSIONES

Pese a esto, la Asociación Nacional de Colegios Privados (Andecop) anunció que se determinó un incremento de entre el 3% y el 8% de las pensiones. Esto luego del anuncio del Gobierno sobre el incremento salarial.

El viceministro de Defensa de los Derechos del Usuario y Consumidor, Jorge Silva, advirtió incluso con sanciones de hasta el 10% de ingresos mensuales a los colegios que incurran en este extremo. Para la Andecop, la decisión está tomada; responde, según su opinión, a la necesidad de cubrir los sueldos de maestros y otros gastos de las unidades educativas privadas.

Tejerina invitó a los padres de familia a denunciar si se dan los incrementos. “No pueden ignorar las normativas. En caso de denuncias, la primea instancia a la que deben recurrir es la Dirección Distrital de Educación; posteriormente a la Dirección Departamental de Educación; y luego el Ministerio de Educación, tomando conocimiento de los hechos, tomará las acciones correspondientes”.