La Cámara Nacional de Operadores de Turismo (Canotur) pidió al Gobierno estabilidad económica, social y política para consolidar el flujo de extranjeros que llegan al país y generar “divisas frescas”. Además, lamentó las dificultades que deben pasar para obtener dólares en la banca.

“Necesitamos estabilidad política, social y económica. El turismo es importante para atraer divisas frescas. (…) No tenemos acceso con facilidad (a los dólares) como antes”, dijo María Lourdes Benavides, directora de la institución.

Explicó que muchos turistas hacen sus pagos en las agencias mayoristas del exterior y éstas se encargan del depósito en dólares en entidades financieras del país; sin embargo, cuando los operadores intentan retirar el dinero, les informan que no hay divisas, o les pagan en bolivianos y a un cambio más bajo.

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“Nos afecta porque en realidad tenemos que hacer pagos de servicios a toda la cadena de valor como operadores de turismo, hoteles, guías, restaurantes, transporte turístico. La Asfi (Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero) está viendo de conciliar con los bancos; para que nos puedan dar en dólares y hacer estos pagos”, dijo a los medios de comunicación.

Asimismo, Benavides reafirmó que el turismo es una vía importante para atraer divisas frescas e incentivar las inversiones; por lo que pidió estabilidad para que la riqueza cultural del país pueda expandirse y atraer mayor cantidad de visitantes a Bolivia.

Aseguró que coordinan con el Gobierno en mesas de trabajo para dar seguridad turística; y mejorar la conectividad aérea, dos puntos clave para incentivar el flujo de visitantes a Bolivia.

En 2023, el turismo receptivo en Bolivia creció un 51,4 % con respecto al año anterior y generó recursos por al menos $us 803 millones, indicó en enero el presidente Luis Arce en sus redes sociales.

Bolivia logró las máximas puntuaciones en “vinculación de pagos e inclusión financiera en política pública, infraestructura e innovación, coordinación y transparencia”, según el informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) denominado “Ecosistemas de pagos digitales en América Latina y el Caribe”.

El Banco Central de Bolivia (BCB) informó que el país se ubicó por encima de sistemas financieros de Chile, Colombia, Ecuador y Perú.

El informe del BID presenta el estado de los sistemas de pagos de bajo valor de 10 países de la región de manera sintética; e identifica buenas prácticas y procesos de reforma para contribuir a una mejora sustancial de la inclusión financiera y digital; y con ella, del desarrollo económico y social.

Según el BCB, el documento analiza cinco dimensiones: acceso y uso, infraestructuras, agentes, regulación e innovación, coordinación y transparencia.

“El informe BID destaca que el BCB avanzó en una solución de pagos QR de bajo valor con interoperabilidad obligatoria; para todos los participantes, con el propósito de avanzar en la consecución de la inclusión financiera”.

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Pagos

La iniciativa permitió el incremento del uso de la billetera móvil y transferencias electrónicas en beneficio de la población.

“En comparación con economías más grandes y avanzadas en pagos digitales en América Latina (México, Brasil, Colombia y Chile), el BID sitúa al país en el primer lugar en el uso de efectivo con un indicador de efectivo en circulación como porcentaje del PIB de 25,3%, seguido por Ecuador y Perú”.

El documento destaca la máxima puntuación en “vinculación de pagos e inclusión financiera en política pública”. En cuanto a “infraestructura de pagos inmediatos interoperables”, el país supera a naciones como Chile, Colombia y Ecuador.

En “Agentes”, Bolivia se encuentra por encima de Estados como Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y Perú al haber obtenido la puntuación máxima debido a que “el banco central regula/vigila/administra una solución de pagos de bajo valor inmediatos, interoperable y universal”.

El país destacó, además, en la categoría “interoperabilidad”, como resultado de los importantes avances respecto a países como Brasil, Chile, Ecuador, México, Perú y República Dominicana.

Asimismo, supera a Brasil, Ecuador y República Dominicana en la categoría “obligaciones de transparencia de precios”, en esta misma dimensión.

En “Innovación, coordinación y transparencia”, obtuvo la máxima puntuación en las categorías “identidad digital” y “estadísticas de pagos”.

El director de la Fuerza Especial de Lucha contra el Crimen (FELCC) de Oruro, Leonel Valenzuela, informó que este martes se aprehendió al quinto implicado en la denuncia de irregularidades en la construcción de las plantas de Yacimientos de Litio Bolivianos (YLB).

El hombre, identificado como Edwin U. Y. era jefe de planta de YLB y fue aprehendido el lunes en Oruro y trasladado a La Paz para someterse a una audiencia de medidas cautelares que definirá su situación.

Está acusado de delitos de incumplimiento de deberes y conducta antieconómica. Se informó que él estaba a cargo de la supervisión de las piscinas de evaporación, de las cuales 18 se encuentran paralizadas por utilizar una geomembrana PVC, de 0.50 mm, por debajo a los estándares requeridos (0.75 mm de espesor).

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YLB

El jefe policial informó que aún están pendientes de ejecución más órdenes de aprehensión en Oruro. La denuncia fue presentada contra 11 exfuncionarios.

Con la aprehensión de Edwin U. Y. suman cinco los capturados. El primer aprehendido fue el exministro de Minería y exgerente nacional de recursos evaporíticos, Luis Alberto Echazú, quien fue beneficiado con detención domiciliaria. Similar suerte corrieron Paul Q. B., y Cristian A.A, exfuncionarios. En tanto que Jorge F. M., fue enviado con detención preventiva al penal de San Pedro.

Entre los investigados también figuraba el exgerente Juan Carlos Montenegro, quien fue hallado muerto.

La estatal YLB presentó la denuncia debido a que 18 piscinas de evaporación destinadas a proveer materia prima a la planta industrial de carbonato de litio están inoperables a causa de los materiales usados y un mal manejo, según una auditoría. Aunque cinco ya fueron recuperadas.

La investigación estableció un daño económico al Estado superior a los Bs 425 millones.

En los primeros tres meses del año, se movieron 62.624 toneladas de mercadería boliviana por el puerto de Matarani, en Perú, informó la Administración de Servicios Portuarios de Bolivia (ASP-B).

El gerente de la ASP-B, Dante Justiniano, reportó un crecimiento de movimiento de carga de cerca de 600% en relación a similar periodo de tiempo de 2023, cuando se reportó un movimiento de 9.105 toneladas.

“En el primer trimestre de 2023 solamente hemos movido 9.105 toneladas por el puerto de Matarani, en cambio este 2024, en estos primeros tres meses, de enero a marzo, hemos movido 62.624 toneladas, esto muestra un crecimiento de cerca el 600 por ciento”, explicó.

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La autoridad destacó que por el puerto de Matarani pasan hierro, metales, bovinas, planchas y estructuras metálicas que provienen de China y llegan al país.

El buen servicio en el puerto para la carga suelta y la disposición de maquinaria adecuada hacen que los importadores y exportadores bolivianos vean a Matarani como puerto alternativo a los chilenos.

“Por otro lado, ASP-B hace gestiones para descuentos tarifarios y descuentos adicionales por movimiento de carga importante, para que sea un aliciente con la certeza de que se va a cobrar un determinado costo”, añadió en radio Éxito.

El comercio exterior boliviano se mueve, principalmente, por los puertos chilenos; sin embargo, Ilo y Matarani, en Perú, son también una alternativa.

Según datos de la ASP-B, en 2023 Bolivia movilizó 1.452.562 toneladas (t) de carga por los puertos de Chile y Perú.

El alza salarial del 3% al haber básico y 5,58% al mínimo nacional, oficializada ayer por el presidente Luis Arce a través de los decretos 5154 y 5155, establece que en el sector salud se aplicará en 1,5% de forma lineal y el el otro 1,5%, inversamente proporcional.

Un incremento salarial lineal quiere decir que se aplica por igual a todos los trabajadores; en cambio, el inversamente proporcional significa que los que ganan menos recibirán una mayor alza salarial y los que ganan más tendrán un menor aumento.

El artículo 2 del Decreto Supremo 5154 aclara que, para el sector salud, “el incremento salarial deberá ser aplicado en 1,5% de manera lineal a la escala salarial vigente y 1,5% de manera inversamente proporcional”.

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Sector salud

La norma indica que esa diferencia se aplicará para el personal de los centros de atención médica en salud bajo dependencia de los servicios departamentales de Salud (Sedes), el Instituto Nacional de Laboratorios en Salud (Inlasa), las Escuelas de Salud, el Centro Nacional de Enfermedades Tropicales (Cenetrop), el Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO) y los programas nacionales administrados por el Ministerio de Salud y Deportes en la atención médica.

“Los porcentajes dispuestos precedentemente tienen alcance a la Agencia Estatal de Medicamentos y Tecnologías en Salud (Agemed), las cajas de Salud y entidades de la Seguridad Social del sector salud comprendidas en el Presupuesto General del Estado gestión 2024 que se financian con recursos específicos; que estarán sujetos a disponibilidad financiera y previo estudio de sostenibilidad”, especifica el artículo.

Para el magisterio fiscal, que alcanza a personal docente y administrativo de las unidades educativas, escuelas superiores e institutos técnicos y comerciales, se aplicará el 3% de forma lineal.

En el personal del Servicio departamental de Gestión Social (Sedeges), Fuerzas Armadas, que incluye al personal civil, y Policía, se aplicará también el 3%.

El segundo decreto, 5155, establece el incremento salarial del 3% lineal al haber básico de servidores públicos y establece una escala salarial para las máximas autoridades del Órgano Ejecutivo del nivel central.

Dato

Según la escala salarial que presenta el anexo del decreto publicado ayer, los sueldos irán desde Bs 22.202 para un ministro de Estado hasta Bs 2.864 para un auxiliar III (ver cuadro).

Se establece, además, que la norma alcanzará al presidente Luis Arce y al vicepresidente David Choquehuanca, quienes tendrán un haber básico de Bs 24.978 y 23.591, respectivamente.

El incremento del 3% al haber básico se aplica de forma lineal en los ministerios, entidades descentralizadas, autárquicas y otras de Órgano Ejecutivo; además de los órganos Legislativo, Electoral y Judicial, y Tribunal Constitucional e instituciones de control y defensa de la sociedad y del Estado.

“Para el cumplimiento del presente Decreto Supremo, las entidades deberán remitir al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas la escala salarial modificada y aprobada mediante resolución de la máxima instancia legalmente facultada hasta el 17 de mayo de 2024”, señala la disposición final segunda del decreto.

Las entidades territoriales autónomas y universidades públicas del país podrán fijar el incremento salarial acorde y dentro los parámetros del decreto.

Privados

El Decreto 5154 explica que, en el sector privado, el alza salarial será acordado entre las empleadoras y los empleadores con las trabajadoras y los trabajadores sobre la base del 3%.

Asimismo, indica que se aplicará a todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado.

Reafirma que en esta gestión el salario mínimo nacional en los sectores público y privado es de Bs 2.500, que representa un incremento del 5,85% con relación al establecido para la gestión 2023.

Ambos decretos tienen efecto retroactivo al 1 de enero y deben efectivizarse hasta el 31 de mayo.

“Hemos acordado con la Central Obrera Boliviana (COB) un incremento salarial, hemos entregado los decretos, queremos recordar que el Gobierno escucha los pedidos de los trabajadores”, dijo ayer el presidente Arce en Cochabamba, al entregar los decretos a Juan Carlos Huarachi, secretario ejecutivo de la organización.

(02/05/2024)